勞務(wù)派遣合同范本，供大家下載

2022-04-21

很多人對(duì)于勞務(wù)派遣可能都聽說(shuō)過(guò)，因?yàn)楝F(xiàn)在中小型企業(yè)常見的一種用工形式就是勞務(wù)派遣。但是對(duì)于怎么擬定勞務(wù)派遣的合同卻有所模糊，今天上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公司為大家整理了一下勞務(wù)派遣合同范本供大家參考，…

勞務(wù)派遣公司怎么收費(fèi)，會(huì)向個(gè)人收費(fèi)嗎

2022-04-21

對(duì)于勞務(wù)派遣，相信大家都有一個(gè)了解，特別是HR，因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)用的多的一種用工模式就是勞務(wù)派遣，而在找勞務(wù)派遣公司的過(guò)程中，無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人更關(guān)心的是勞務(wù)派遣的收費(fèi)問(wèn)題，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為勞務(wù)派遣公司是可…

勞務(wù)派遣公司什么樣的項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)才算好

2022-04-21

如今各行各業(yè)客戶重視的是什么，那就是服務(wù)質(zhì)量，那么如何才能把服務(wù)質(zhì)量提升到一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)，重要的就是企業(yè)建立一套完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，那么，在勞務(wù)派遣行業(yè)，什么樣的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)才算好呢?上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公…

武漢正規(guī)勞務(wù)派遣公司有哪些

2022-04-21

了解正規(guī)的勞務(wù)派遣公司之前，需要你對(duì)正規(guī)這個(gè)詞做一定的界限。有的企業(yè)認(rèn)為有勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的公司就可以稱為正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，有的企業(yè)則認(rèn)為光有資質(zhì)還不夠，還需要有一定的實(shí)力和專業(yè)能力。不管是哪種正規(guī)…

長(zhǎng)春勞務(wù)派遣公司為什么選上海工享企業(yè)管理…

2022-04-21

企業(yè)的用工形式有很多種，但是我們常見的一種形式卻是勞務(wù)派遣，如今很多企業(yè)已經(jīng)廣泛運(yùn)用這種用工模式，在長(zhǎng)春地區(qū)也不例外，在這里給大家推薦一下，可以放心選擇上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問(wèn)有限公司，那么為…

甘肅勞務(wù)派遣公司哪家好_勞務(wù)派遣公司推薦

2022-04-20

勞務(wù)派遣公司把人才派遣到需要用工的企業(yè)上班，派遣公司從中收取一定的勞務(wù)費(fèi)用。為了降低企業(yè)用人成本，越來(lái)越多的企業(yè)青睞勞務(wù)派遣用工模式，市場(chǎng)上各種勞務(wù)派遣公司也如雨后春筍般浮現(xiàn)出來(lái)，那么，很多人說(shuō)能不能…

勞務(wù)派遣公司推薦_南寧勞務(wù)派遣公司哪家好

2022-04-20

什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣公司把人才派遣到需要用工的企業(yè)上班，派遣公司從中收取一定的勞務(wù)費(fèi)用。在南寧做派遣業(yè)務(wù)的公司有很多，南寧哪家勞務(wù)派遣公司正規(guī)呢?下面上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公司和大家說(shuō)說(shuō)。相信大家…

佛山勞務(wù)派遣公司推薦_勞務(wù)派遣公司哪家好

2022-04-20

上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問(wèn)有限公司旗下業(yè)務(wù)包括社保代繳、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣公司把人才派遣到需要用工的企業(yè)上班，派遣公司從中收取一定的勞務(wù)費(fèi)用。在…

上海勞務(wù)派遣公司怎么選?

2022-04-20

現(xiàn)在經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，跟你在一塊上班的同事是通過(guò)派遣到公司上班的，工資也是由派遣單位發(fā)放的，而不是企業(yè)直接發(fā)放。這種情況在現(xiàn)在是非常多的，特別是在上海這邊，基本上現(xiàn)在大部分的上海企業(yè)都會(huì)選擇通過(guò)勞務(wù)…

司機(jī)（駕駛員）勞務(wù)派遣（外包）服務(wù)

2022-04-20

司機(jī)勞務(wù)派遣是一種新的用工模式，概括地說(shuō)，司機(jī)勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需要，提供符合用工單位所需司機(jī)并派遣到用工單位工作。用工單位“只用人、不雇人”，派遣公司“只雇人、不用人”。被派遣人員在派遣期間…

勞務(wù)派遣的分類

2022-04-19

勞務(wù)派遣這一模式發(fā)展至今，其用工方式已經(jīng)相當(dāng)成熟，依據(jù)派遣目的不同和派遣時(shí)間需求不同基本可以劃分為兩大類。依據(jù)勞務(wù)派遣目的不同可以分為：完全派遣即勞務(wù)派遣公司為用工單位提供一系列派遣服務(wù)。轉(zhuǎn)移派遣即員…

勞務(wù)派遣的三個(gè)主要特征

2022-04-18

勞務(wù)派遣在我國(guó)早萌芽還是上世紀(jì)七十年代，北京外企力力資源服務(wù)公司第一筆業(yè)務(wù)是一家日本公司的駐華代表處需要雇傭中方員工。勞務(wù)派遣行業(yè)在我國(guó)大致經(jīng)歷了萌芽階段、服務(wù)國(guó)有用工單位改革階段和滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)一般…

簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)需注意哪些方面

2022-04-17

勞務(wù)派遣，是企業(yè)根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間構(gòu)成了勞動(dòng)合同…

上海靈活用工哪家好_靈活用工與勞務(wù)派遣區(qū)別…

2022-04-17

靈活用工是指企業(yè)短期的及項(xiàng)目性的用工模式，是傳統(tǒng)固定用工模式的補(bǔ)充。靈活用工包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。靈活用工是針對(duì)企業(yè)在…

如何區(qū)分勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣

2022-04-16

勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別?；诖耍瑑烧呤遣荒芑煸谝黄鹑タ紤]。勞務(wù)外包是指企…

什么是勞務(wù)工_勞務(wù)工與正式工的區(qū)別

2022-04-16

什么是勞務(wù)工？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)勞務(wù)工就是外來(lái)工，是指沒(méi)有當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诮?jīng)過(guò)勞動(dòng)中介公司或其他渠道派遣被用人單位招聘的員工。勞務(wù)員工不是企業(yè)的正式職工，它是派遣公司派遣到用工企業(yè)工作的人員，是勞務(wù)公司的人員?，F(xiàn)在…

淺析勞務(wù)派遣的社會(huì)價(jià)值

2022-04-16

從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)看，勞務(wù)派遣用工是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)化配置人力資源、適用《勞動(dòng)合同法》特別規(guī)定的補(bǔ)充用工形式，調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求，使勞動(dòng)力資源得到大限度的利用。這對(duì)于保持市場(chǎng)的靈活度發(fā)揮了一定的積極…

勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)勞務(wù)外包的好處

2022-04-16

由于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)企業(yè)使用派遣制員工有比例限制，很多企業(yè)已經(jīng)或正在嘗試進(jìn)行崗位聘用管理方面的結(jié)構(gòu)梳理，部分“派遣業(yè)務(wù)”崗位會(huì)通過(guò)“勞務(wù)外包”模式替代。外包這個(gè)簡(jiǎn)單的詞語(yǔ)在眾多的人力資源從業(yè)者中…

代發(fā)工資_代發(fā)工資主要包括哪些項(xiàng)目

2022-04-15

工資是給企業(yè)給員工的報(bào)酬，但是有時(shí)候除了實(shí)際工資的發(fā)放外，發(fā)放的過(guò)程還會(huì)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。例如：請(qǐng)臨時(shí)工、或者工程外包給私人，費(fèi)用進(jìn)出需要做賬，稅負(fù)太高需要合法避稅等等。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)需要有資質(zhì)的公…

勞務(wù)派遣的合法形式有哪些？

2022-04-15

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第62條、第67條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定，“再派遣”、“內(nèi)部派遣”和非全日制招用為法律所禁止。之所以禁止這三種形式的勞務(wù)派遣，在于它們不利于保護(hù)作為…