什么是勞務工？簡單來說勞務工就是外來工，是指沒有當?shù)爻Ｗ艨诮?jīng)過勞動中介公司或其他渠道派遣被用人單位招聘的員工。勞務員工不是企業(yè)的正式職工，它是派遣公司派遣到用工企業(yè)工作的人員，是勞務公司的人員?，F(xiàn)在很多企業(yè)都在采用勞務派遣工來補充企業(yè)用工，是近年來一種新興的用工形式。

一、正式工和勞務工的區(qū)別

正式工是指企業(yè)正式招聘錄用的員工，勞動關(guān)系是在用工企業(yè)。而勞務派遣工是勞務公司派遣到用工企業(yè)工作的員工，勞動關(guān)系在派遣公司。兩者大的區(qū)別在于簽訂合同的對象不同，正式員工是員工與企業(yè)簽訂勞動合同，勞務工是員工與勞務公司簽訂勞動合同的。

二、勞務派遣工的待遇

派遣工同合同制員工工資待遇發(fā)放制度相同，同工同酬。

勞務工由勞務公司交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五種社會保險。

勞務派遣工享受同合同制員工相同的福利待遇。療休養(yǎng)、福利食堂、單身宿舍、福利體檢、商業(yè)保險等。

三、勞務工的派遣流程

1、用工企業(yè)根據(jù)工作實際需要，向勞務派遣公司提出所用勞務工的標準條件和工資福利待遇等。

2、上海工享企業(yè)管理勞務派遣公司根據(jù)企業(yè)的要求制訂派遣工派遣方案，雙方協(xié)商方案內(nèi)容。

3、確定方案后，用人單位和派遣公司簽訂派遣協(xié)議。表示雙方解決合作。

4、簽訂合同后上海工享企業(yè)管理勞務派遣公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。

5、派遣公司和被聘勞務派遣工人簽訂合同，明確雙方的權(quán)利與義務。