使用勞務派遣工有時間限制嗎？

2022-04-12

勞務派遣中有一條是關(guān)于勞務派遣期限的就是不超過六個月。不過這僅限于臨時性工作崗位。一般勞務派遣的崗位只能用在臨時性，輔助性和替代性崗位上。三種性質(zhì)只要具備一種就可以。臨時性指的就是不超過六個月的崗位，…

勞務派遣中用工單位的資質(zhì)要求

2022-04-12

1、審批制度。勞務派遣用工單位通過和用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議而成為“共同雇主”，法律對其資質(zhì)并沒有做任何規(guī)定，但是勞動者的工資和社會保險費用都是由用工單位來承擔的，其的信譽及實力和勞動者也是息息相關(guān)的。…

什么樣的勞務派遣公司正規(guī)靠譜？

2022-04-12

相信大多數(shù)勞動者在與勞務派遣公司合作時都會對其實力和資質(zhì)有自己的考量，那么，什么樣的勞務派遣公司才是正規(guī)靠譜的呢？需要具備哪些資質(zhì)要求？1、組織形式的要求。派遣單位的組織形式可以有很多，按照《勞動法》的…

勞務派遣和外包承攬有什么區(qū)別？

2022-04-12

《勞動合同法》出臺，“違法使用勞務派遣”與“外包”如何選擇？這是企業(yè)人力資源管理人員需要認真思考的問題。業(yè)務外包指將企業(yè)崗位職能與生產(chǎn)任務尋求機構(gòu)外包，由其組合相應的人員提供服務，業(yè)務外包不是用工形式…

勞務外包可以有效降低企業(yè)勞動用工成本

2022-04-11

勞務外包，又稱業(yè)務外包、服務外包、資源外包等，它指的是企業(yè)將非核心業(yè)務或已經(jīng)不具有優(yōu)勢的業(yè)務外包給其他企業(yè)進行生產(chǎn)，而自身專注于其核心業(yè)務和具有優(yōu)勢的業(yè)務，從而達到降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，集中資源…

企業(yè)為什么實行勞務外包？勞務外包有哪些好…

2022-04-11

隨著國家政策對勞務派遣的收緊，為了規(guī)避用工風險，越來越來的企業(yè)將派遣轉(zhuǎn)為勞務外包。勞務外包是指企業(yè)將一些非核心的、臨時性的或可替代性比較強的業(yè)務承包給專業(yè)的勞務外包公司，而勞務公司會根據(jù)發(fā)包方的要求進…

勞務派遣用工比例超出會怎樣？

2022-04-11

根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第四條用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。計算勞務派遣…

人力資源外包在中國的發(fā)展趨勢

2022-04-11

人力資源服務外包指的是企業(yè)為了降低人力成本，實現(xiàn)效率大化，將人力資源事務中非核心部分的工作全部或部分委托給專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)管（辦）理。人力資源業(yè)務外包是企業(yè)為了更好地開展人力資源管理活動，把部分…

個人不能交社?？梢哉夜敬U嗎?

2022-04-11

社保為什么要找第三方公司代繳呢?個人在企業(yè)工作社保可以由企業(yè)為我們繳納社保，而沒有工作的自由職業(yè)者也是可以以靈活就業(yè)人員的身份辦理個人社保繳納，那么個人社保還為何找第三方代繳社保呢?代繳社保是社保代理服…

幾種激勵勞務外包員工的方法

2022-04-11

企業(yè)使用勞務外包員工不僅能節(jié)省成本還可以解決崗位編制的問題，而且可以根據(jù)自己需求簽訂長短周期不同的合同，但是勞務外包也會造成同工不同酬，沒有歸屬感，或是企業(yè)文化認同不一致等問題，為了企業(yè)更長遠穩(wěn)定的發(fā)…