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勞務(wù)外包可以有效降低企業(yè)勞動(dòng)用工成本

發(fā)表日期:2022-04-11 17:41:10 ??作者來(lái)源:上海工享 ??瀏覽:325

勞務(wù)外包,又稱(chēng)業(yè)務(wù)外包、服務(wù)外包、資源外包等,它指的是企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)或已經(jīng)不具有優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù)外包給其他企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn),而自身專(zhuān)注于其核心業(yè)務(wù)和具有優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù),從而達(dá)到降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率,集中資源發(fā)展核心業(yè)務(wù)和優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和管理模式。外包已成為企業(yè)在社會(huì)化大分工條件下利用外部專(zhuān)業(yè)化資源獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效策略,是科技發(fā)展和制度政策演進(jìn)共同推動(dòng)的結(jié)果。勞務(wù)外包的本質(zhì)是“人力資本市場(chǎng)合約和勞務(wù)活動(dòng)企業(yè)合約的統(tǒng)一,是人力資本配置方式的根本變化”。勞務(wù)外包一般包括兩方,發(fā)包企業(yè)和承包企業(yè)。發(fā)包企業(yè)根據(jù)與承包企業(yè)達(dá)成的外包協(xié)議將部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到承包企業(yè)進(jìn)行。外包實(shí)際是指原來(lái)的產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過(guò)程可分為幾個(gè)環(huán)節(jié)或者幾個(gè)流程,企業(yè)將其中的非核心環(huán)節(jié)(如低技術(shù)的勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)環(huán)節(jié))和不具備優(yōu)勢(shì)的環(huán)節(jié)外包給具有專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)的承包企業(yè)進(jìn)行,能夠產(chǎn)生專(zhuān)業(yè)化的分工利益,從而使企業(yè)獲得新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)要達(dá)到外包的目的,必須選擇正確界定核心業(yè)務(wù)和非核心業(yè)務(wù),并選擇合適的外包企業(yè)。

在外包過(guò)程中,勞動(dòng)者、發(fā)包企業(yè)、承包企業(yè)的關(guān)系相比于勞務(wù)派遣制度發(fā)生了較大變化。承包企業(yè)從發(fā)包企業(yè)承攬業(yè)務(wù),然后組織勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)。勞務(wù)外包有著承包企業(yè)向發(fā)包企業(yè)提供勞務(wù)的含義,但是發(fā)包企業(yè)和勞動(dòng)者不存在直接關(guān)系,勞動(dòng)者與承包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系。發(fā)包企業(yè)和承包企業(yè)之間的關(guān)系是基于外包協(xié)議的民事關(guān)系,屬于《合同法》的范疇。

勞務(wù)外包是專(zhuān)業(yè)化分工的深化,企業(yè)可以獲得專(zhuān)業(yè)化分工的好處——提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。將非核心業(yè)務(wù)或不具優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù)外包給承包企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn),企業(yè)可以專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)或具有優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù)從而增強(qiáng)自身優(yōu)勢(shì),提高生產(chǎn)效率。在產(chǎn)品某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)上承包企業(yè)擁有發(fā)包企業(yè)不具有的優(yōu)勢(shì),如勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)、科技知識(shí)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)等,因而能夠以較低的價(jià)格向企業(yè)提供產(chǎn)品或服務(wù)。如果承包企業(yè)的提供產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格高于企業(yè)自行生產(chǎn)時(shí)的成本時(shí),外包就不會(huì)發(fā)生。此外,勞務(wù)外包“能夠讓發(fā)包企業(yè)不用關(guān)注外包業(yè)務(wù)涉及的員工工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、加班費(fèi)等勞動(dòng)法問(wèn)題,有效降低勞動(dòng)用工成本和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議”。

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