企業(yè)不給員工繳納社保會(huì)有什么后果

2022-05-29

隨著社會(huì)的進(jìn)步和大家參保意識(shí)的提高，求職者越來(lái)越重視重視社保待遇，很多時(shí)候，因?yàn)槠髽I(yè)沒有為員工繳納社保而引出一系列事故的也有很多鮮活的例子。社保包含五險(xiǎn)，社保是國(guó)家強(qiáng)制性要求要給員工繳納的，之前很多企…

怎樣選擇清潔服務(wù)外包公司

2022-05-29

怎樣選擇清潔服務(wù)外包公司?隨著社會(huì)的發(fā)展，人們從物資的需求轉(zhuǎn)向精神滿足，主業(yè)對(duì)物業(yè)公司的管理能力、服務(wù)能力要求提高。不滿足于以前的物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)：保潔、保安、工程、綠化等。物業(yè)公司為了能適應(yīng)及超越主業(yè)的需…

內(nèi)蒙古呼和浩特市社保繳納基數(shù)及比例

2022-05-29

業(yè)務(wù)咨詢熱線：聯(lián)系人：景女士聯(lián)系電話：18698441357QQ:1797546254呼和浩特市社保基數(shù)比例表（下限）（執(zhí)行時(shí)間：2019年5月1日開始實(shí)施）呼和浩特市社?；鶖?shù)比例表（上限）（執(zhí)行時(shí)間：2019年5月1日開始實(shí)施）社保注…

上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)范圍包括…

2022-05-29

勞務(wù)派遣對(duì)于企業(yè)和求職者有哪些作用？勞務(wù)派遣公司是建立在勞動(dòng)者與用人單位之間的橋梁，幫助勞動(dòng)者找工作，幫助用人單位找勞動(dòng)力，解決雙方的需求。近年，勞務(wù)派遣公司也像雨后春筍一般在市場(chǎng)上出現(xiàn)很多，很多人對(duì)…

企業(yè)哪些崗位適合勞務(wù)派遣

2022-05-28

現(xiàn)在很多企業(yè)為了精簡(jiǎn)架構(gòu)，減少人員成本，喜歡采用勞務(wù)派遣的員工，那么，企業(yè)哪些崗位適合勞務(wù)派遣?比如餐飲行業(yè)的服務(wù)員、接待員、超市的收銀員、銷售人員，物業(yè)的保潔員、保安、園藝師以及司機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)人員等等職位…

如何選擇靠譜的工資代發(fā)公司

2022-05-28

什么是代發(fā)工資?代發(fā)工資服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)會(huì)將工資外包給勞務(wù)派遣公司。隨著政策的不斷發(fā)展，代發(fā)工資已經(jīng)不僅僅是給員工發(fā)工資那么簡(jiǎn)單了，代發(fā)工資也面臨著很多財(cái)務(wù)的問題，…

人事外包公司排名_人事外包公司哪家好

2022-05-28

“外包”這個(gè)詞對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說已經(jīng)不陌生了，而我們要聊的是人事外包。在國(guó)內(nèi)，“人事外包”萌芽于80年代，90年代進(jìn)入了發(fā)展的黃金時(shí)期，人事外包行業(yè)就像是一塊大蛋糕，利潤(rùn)巨大，引得眾多公司紛紛加入競(jìng)爭(zhēng)的隊(duì)伍…

薪酬外包能夠解決企業(yè)哪些難題

2022-05-28

隨著各類政策的變化，薪酬這一塊的工作也日益紛繁復(fù)雜，用于支持這些方案的管理系統(tǒng)日趨強(qiáng)大和繁瑣，其維護(hù)成本也日趨昂貴，近幾年薪酬外包成為了大多數(shù)企業(yè)紛紛采用的一種服務(wù)，薪酬外包就是指將企業(yè)的薪酬外包給人…

北京哪家人力資源外包公司比較靠譜

2022-05-28

北京哪家人力資源外包公司比較靠譜?由于人力成本上漲、人才流動(dòng)加劇以及人才資質(zhì)與需求的不匹配等因素，企業(yè)在招人、用人方面面臨諸多難題。因此越來(lái)越多的企業(yè)正在選擇使用人力資源外包服務(wù)，讓專業(yè)的團(tuán)隊(duì)做專業(yè)的業(yè)…

人事外包能夠?yàn)槠髽I(yè)解決哪些問題

2022-05-28

人事外包就是一種人力資源外包形式，人事外包業(yè)務(wù)是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的一種新型人事管理和服務(wù)的形式。人事外包是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)管理，但托管人員仍…