如何選擇合適的勞務(wù)外包公司

2022-04-18

隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人們工作節(jié)奏的加快，企業(yè)的工作量也在逐漸增多，不少企業(yè)開(kāi)始選擇勞務(wù)外包公司減輕負(fù)擔(dān)，從而集中精力投入到主要的工作之中去。企業(yè)在選擇合適的勞務(wù)外包公司時(shí)，主要從以下幾個(gè)方面來(lái)綜合考慮…

南陽(yáng)市首發(fā)電子社?？?隨時(shí)隨地查參保信息

2022-04-18

將社保卡“放進(jìn)”手機(jī)中只需帶著手機(jī)就能看病買(mǎi)藥。9月26日下午，市人社局、中國(guó)銀行南陽(yáng)分行聯(lián)合舉辦南陽(yáng)市電子社保卡首發(fā)首用儀式，今后市民不用隨身攜帶社?？ǎ恍枰鍪倦娮由绫？ǘS碼，即可看病、買(mǎi)藥，隨時(shí)…

崗位外包與勞務(wù)派遣的差異

2022-04-18

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)分工也越來(lái)越細(xì)致，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始在勞動(dòng)力的使用上，更加傾向于靈活便捷的勞務(wù)派遣和外包，但很多人都不太能區(qū)分兩者之間的差異和聯(lián)系，對(duì)二者的認(rèn)知存在一定的偏差，今天上海工享企業(yè)管理…

為什么越來(lái)越多企業(yè)都選擇人力資源外包

2022-04-18

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈，企業(yè)人務(wù)資源戰(zhàn)略的實(shí)施模式正在發(fā)生著轉(zhuǎn)變，這為人力資源外包提供了較大的發(fā)展空間，這樣一來(lái)，借助外部專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理，將會(huì)提高其人力資源管理的效率和效果。接下來(lái)，我們將介紹企…

辦理《上海市居住證》積分申請(qǐng)材料清單及流…

2022-04-18

申辦條件：1.已持在有效期內(nèi)的《上海市居住證》的人員2.已通過(guò)上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上模擬估分，分值達(dá)到120分及以上人員一、 基本流程：（友情提示：請(qǐng)務(wù)必按照流程操作）1. 來(lái)滬人員向現(xiàn)居住地社區(qū)事…

勞務(wù)外包工工傷治療期工資怎么發(fā)?

2022-04-18

對(duì)于勞務(wù)外包企業(yè)都是比較熟悉的，這是現(xiàn)在大家比較常用的用工方式，我們也知道勞務(wù)外包員工去上班難免會(huì)出現(xiàn)一些意外，出現(xiàn)工傷就需要進(jìn)行治療，這個(gè)時(shí)候大家都比較關(guān)心的是這個(gè)時(shí)候還有沒(méi)有工資，下面就讓上海工享…

人力外包是企業(yè)好的選擇

2022-04-18

當(dāng)勞務(wù)派遣從開(kāi)始在國(guó)內(nèi)的摸索的階段，逐漸發(fā)展為在國(guó)內(nèi)人力資源市場(chǎng)引起一股潮流，越來(lái)越多的企業(yè)加入到勞務(wù)派遣的行列，隨著勞務(wù)派遣的普及，國(guó)家也相繼出臺(tái)了相關(guān)的法律規(guī)定，如2013年出臺(tái)的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》…

南昌勞務(wù)外包公司哪家好_南昌勞務(wù)外包公司排…

2022-04-18

父母輩的人應(yīng)該是從“南昌起義”熟悉南昌這個(gè)城市的，但是年輕一輩應(yīng)該是從《滕王閣序》認(rèn)識(shí)南昌的，文章開(kāi)頭洋洋灑灑地介紹了當(dāng)時(shí)南昌的盛況，“豫章故郡，洪都新府，星分翼軫，地接衡廬，襟三江而帶五湖，控蠻荊而…

服務(wù)外包新城市藍(lán)圖展望：襄陽(yáng)將成為下一個(gè)…

2022-04-17

“十二五”以來(lái)，服務(wù)外包對(duì)于我國(guó)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展和服務(wù)業(yè)開(kāi)放創(chuàng)新的作用日益凸顯?？v觀服務(wù)外包新城市發(fā)展，我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)保持高位增長(zhǎng)、規(guī)模集聚壯大，這些服務(wù)外包新城市成為推動(dòng)新興服務(wù)貿(mào)易增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?價(jià)值…

企業(yè)進(jìn)行人事外包有哪些好處？

2022-04-17

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間越長(zhǎng)，避免不了會(huì)遇到一些勞動(dòng)糾紛，這些糾紛處理起來(lái)不僅耗費(fèi)大量人力物力，還會(huì)對(duì)自身的品牌造成不好的影響？那么企業(yè)通過(guò)人事外包就能避免這些問(wèn)題，提高企業(yè)的用工效率。下面上海工享企業(yè)管理人力…