對于勞務(wù)外包企業(yè)都是比較熟悉的，這是現(xiàn)在大家比較常用的用工方式，我們也知道勞務(wù)外包員工去上班難免會出現(xiàn)一些意外，出現(xiàn)工傷就需要進行治療，這個時候大家都比較關(guān)心的是這個時候還有沒有工資，下面就讓上海工享企業(yè)管理來給我們介紹勞務(wù)外包工工傷治療期工資怎么發(fā)?

勞務(wù)外包員工工傷醫(yī)療期的待遇：

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。

以上就是對勞務(wù)外包工工傷治療期工資怎么發(fā)的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)需要的是更透明、更高效、更有保障的服務(wù)，上海工享企業(yè)管理人力資源成立于2003年，17年行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，致力于為企業(yè)提供人力資源服務(wù)外包一站式解決方案；公司現(xiàn)擁有30+分子公司，服務(wù)范圍覆蓋全國一二級城市及各省會城市，現(xiàn)已與400+企業(yè)達成業(yè)務(wù)合作，服務(wù)用戶10萬+！