父母輩的人應(yīng)該是從“南昌起義”熟悉南昌這個(gè)城市的，但是年輕一輩應(yīng)該是從《滕王閣序》認(rèn)識(shí)南昌的，文章開(kāi)頭洋洋灑灑地介紹了當(dāng)時(shí)南昌的盛況，“豫章故郡，洪都新府，星分翼軫，地接衡廬，襟三江而帶五湖，控蠻荊而引甌越。物華天寶，龍光射牛斗之墟;人杰地靈，徐孺下陳蕃之榻”，如今南昌已經(jīng)成為航空工業(yè)的發(fā)源地、中國(guó)重要的綜合性交通樞紐，經(jīng)濟(jì)日益繁盛。

近年來(lái)，不少人企業(yè)遷入南昌，很多企業(yè)想要降低人員成本，就干脆把某些崗位或者某個(gè)項(xiàng)目外包出去，那么，南昌勞務(wù)外包公司哪家好?首先我們先來(lái)看看什么是勞務(wù)外包吧!

勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過(guò)崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納與理賠、績(jī)效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行、各類(lèi)人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān)，企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù)，叫做勞務(wù)外包。

勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容

1、由專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶(hù)需求崗位進(jìn)行人員篩選、面試、培訓(xùn)和儲(chǔ)備，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的用人需要。

2、勞動(dòng)關(guān)系管理

1) 員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理員工合法用工的各種手續(xù)

2) 承擔(dān)雇主責(zé)任

3、崗位管理

1) 對(duì)派遣員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)

2) 按照政府的規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金

3) 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行考勤管理

4) 負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放和個(gè)人所得稅的代扣代繳

5) 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核，并幫助員工改進(jìn)績(jī)效

6) 負(fù)責(zé)處理員工的各種突發(fā)事件以及勞務(wù)糾紛

7) 負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)

8) 負(fù)責(zé)合同期內(nèi)因員工離職產(chǎn)生的人員替換(核心)

勞務(wù)外包優(yōu)勢(shì)

1. 管理規(guī)范，提高用工安全

一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2. 成本低廉，提高企業(yè)效益

通過(guò)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3. 服務(wù)全面，提高員工工作熱情

本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂(yōu)，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

4. 降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

以上是就是關(guān)于勞務(wù)外包業(yè)務(wù)相關(guān)介紹，更多內(nèi)容可以咨詢(xún)上海工享企業(yè)管理人力資源官網(wǎng)在線客服即可。南昌勞務(wù)外包公司哪家好？上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問(wèn)有限公司以“人力資源”作為核心業(yè)務(wù)，以“專(zhuān)心人力服務(wù)、專(zhuān)注服務(wù)人才”為企業(yè)宗旨，逐步形成了從高端決策和經(jīng)營(yíng)人才獵頭服務(wù)到低端執(zhí)行和事務(wù)性人才的派遣服務(wù)、從致力于主頁(yè)人力資源管理模式構(gòu)建優(yōu)化的管理咨詢(xún)服務(wù)到基礎(chǔ)事務(wù)性人事工作代理服務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式。 通過(guò)不斷的貫徹“專(zhuān)業(yè)、卓越、合作、共贏”的服務(wù)理念，以及持續(xù)的管理改進(jìn)、創(chuàng)新和進(jìn)步，成為客戶(hù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域有價(jià)值的戰(zhàn)略合作伙伴和個(gè)人職業(yè)發(fā)展值得信賴(lài)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。

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