現(xiàn)在很多的企業(yè)用工都離不開勞務(wù)工，當(dāng)然其中也不缺少一些沒有采用過勞務(wù)派遣用工的企業(yè)，一些想委托派遣公司派遣勞務(wù)工的企業(yè)會(huì)都會(huì)有一些擔(dān)憂，那就是這個(gè)勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)可靠。

勞務(wù)派遣公司可靠嗎？

首先我們要知道勞務(wù)派遣是國(guó)家允許并推行的一種用工方式，它的好與壞取決于企業(yè)或個(gè)人和什么樣的派遣公司簽訂派遣協(xié)議或勞動(dòng)合同，正規(guī)勞務(wù)派遣公司會(huì)守法運(yùn)行、會(huì)考慮企業(yè)、個(gè)人三方利益，其實(shí)對(duì)勞動(dòng)者是有利的。

派遣勞務(wù)工是一種新的用工方式，你在某企業(yè)上班，但是勞動(dòng)關(guān)系卻在人力資源公司（即勞務(wù)公司）。如果企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務(wù)，辦理工資發(fā)放、保險(xiǎn)申報(bào)、工會(huì)、黨團(tuán)、退休等等事項(xiàng)等，這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。

所以，不用擔(dān)心勞力勞務(wù)派遣公司是否靠譜?主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是可靠的?？煽康膭趧?wù)派遣公司需要大家擦亮眼睛了，別找小型黑中介。

選擇正規(guī)勞務(wù)派遣公司可靠性較高

首先，不要戴著有色眼鏡去看待勞務(wù)公司，勞務(wù)派遣是國(guó)家允許并推行的用工方式，派遣勞務(wù)工是一種新型用工模式。

派遣用人形式是適應(yīng)我國(guó)勞動(dòng)人事制度改革新形勢(shì)下而誕生的，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的用人制度束縛了各企事業(yè)單位的發(fā)展，為了解除這種束縛，尋求人力資本大化。

不排除有小型騙人的黑中介勞務(wù)公司，先讓交錢后找工作，找到工作后，領(lǐng)了工資還要扣除百分之幾的服務(wù)費(fèi)。這種小型公司要慎之又慎，可以說是可靠度為零，小心被騙。

所以，無論是個(gè)人還是企業(yè)用人單位，找工作也好，用工也罷，一定要找正規(guī)型勞務(wù)派遣公司才是可靠的。

如何判斷勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)

1、看公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì)

勞務(wù)公司要具有獨(dú)立的法人資格勞務(wù)派遣公司，一定要查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。

2、看公司的服務(wù)時(shí)間

一般來說，勞務(wù)派遣公司從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對(duì)于勞務(wù)輸送公司，成立的時(shí)間越長(zhǎng)，說明受到的認(rèn)可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。

3、看公司在該行業(yè)的口碑

了解這家公司在整個(gè)行業(yè)里的口碑怎樣,當(dāng)然企業(yè)可以多了解幾家公司對(duì)比一下。

4、看公司的成功案例

不要輕信各類榮譽(yù)，多和成功輸出的勞務(wù)交流和看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許好是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，打聽從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的情況。

那有一家叫做上海工享企業(yè)管理人力資源集團(tuán)的我是很推薦的，大家可以去看看。