經(jīng)常聽到有人問，勞務派遣公司是中介嗎?勞務派遣公司是不是給錢就介紹工作的，其實大部份人都誤會了，勞務派遣公司和中介是不同的，兩者有著本質上的區(qū)別的，當然一些不懂行的人，把它們兩者混亂在一起我們也可以理解，為了讓大家對于這兩者的區(qū)分，總結了這兩者的區(qū)別來方便大家區(qū)分：

一、勞務派遣公司與中介的概念區(qū)分

中介主要是通過向用人單位和勞動者提供職業(yè)介紹服務，并收取一定的職業(yè)介紹費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。

勞動派遣又稱人力派遣、人才租賃，是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

二、勞務派遣公司與中介的區(qū)別

1、派遣單位與中介公司的根本區(qū)別在于，派遣單位和勞動者之間形成勞動關系，而服務中介主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的費用。勞動者與勞務中介機構不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只存在一般的民事關系，其相互間的關系不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。派遣單位就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。

2、實務中對勞務派遣公司和服務中介進行認定時，如果勞動者與單位簽訂有勞動合同，通過勞動合同內容一般就可以確定雙方關系的性質。但是如果勞動者未與任何一方簽訂有書面合同，一般情況下，應當認定勞動者與用工單位形成事實勞動關系。但是，如果勞動者工資由中介公司發(fā)放而勞動者對此未提出異議，同時查明勞務中介與用工單位確實存在勞務派遣口頭協(xié)議或書面協(xié)議，而且中介機構亦是有開展派遣業(yè)務資格的，可確認為派遣勞務，認定勞動者與服務中介公司形成勞動關系。

總之，找工作付費的是中介，不付費的是勞務派遣公司。那么勞務公司靠什么吃飯呢?勞務公司賺的不是收求職者的費用，也不準收求職者的費用。常見的是勞務公司和用人單位之間自由協(xié)商，簽訂協(xié)議。用人單位把工資支付給勞務公司，再由勞務公司支付給勞動者，每月向企業(yè)收招聘費，管理費，代買保險等。