現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把企業(yè)部分工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。那么，勞務(wù)服務(wù)外包的流程有哪些呢?今天，上海工享企業(yè)管理勞務(wù)外包公司將和大家一起就以上問題進(jìn)行深入的討論，希望對大家有所幫助。

一、勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容

一般來說企業(yè)需要外包出去的業(yè)務(wù)往往都是一些非核心的業(yè)務(wù)，比如像員工的工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以勞務(wù)外包，公司低層人員招聘需求多，也繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包，還有關(guān)于員工國家法定的福利，如社保住房公積金等事務(wù)性的工作也可外包。

二、勞務(wù)外包的優(yōu)點(diǎn)分析

1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。勞務(wù)外包公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

4、降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、勞務(wù)外包服務(wù)流程

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明。

2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對公司的人員數(shù)量，分布情況等信息進(jìn)行收集了解。

3、提出委托方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，確定勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容。

4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容，并修改、完善委托方案，確定時間表。

5、簽訂《勞務(wù)外包服務(wù)合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂合同。

6、履行合同、提供服務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行合同之各項(xiàng)約定。

以上就是提供的有關(guān)勞務(wù)服務(wù)外包的相關(guān)問題的解決方案。企業(yè)勞務(wù)外包固然輕松省事，同時如果企業(yè)選擇到的外包公司不正規(guī)的話，也會為企業(yè)來帶一定的風(fēng)險，所以希望大家能好好抉擇。河北石家莊勞務(wù)外包公司哪家好，推薦上海工享企業(yè)管理勞務(wù)外包公司，全國布局，16年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，締造行業(yè)客戶良好口碑。