? ? ?勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包這些大家耳熟能詳用工方式各自有其存在的意義，不管是哪種方式對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)好處都是不言而喻的，但不同的企業(yè)選適合的方式才能有更好發(fā)展，有很多武漢地區(qū)的企業(yè)就很糾結(jié)，那么武漢企業(yè)適合勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包?來(lái)看看上海工享企業(yè)管理人力資源的介紹吧。

勞務(wù)外包工指的是發(fā)包人將其特定的工程或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動(dòng)者來(lái)完成所承包的項(xiàng)目。勞務(wù)派遣工指的是被勞務(wù)派遣公司派遣到企業(yè)上班的人員。

勞務(wù)外包可以減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率;降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣可以節(jié)約人工和業(yè)務(wù)開(kāi)支：負(fù)責(zé)錄用、合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資、檔案、勞動(dòng)關(guān)系等繁雜事務(wù)，減少用工單位的負(fù)擔(dān)，省時(shí)省力，節(jié)約人工成本和業(yè)務(wù)開(kāi)支。

企業(yè)選擇勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包其實(shí)是根據(jù)自身的發(fā)展來(lái)決定的，不同的時(shí)期運(yùn)用不同用工方式會(huì)起到意想不到的效果，所以并不能說(shuō)勞務(wù)派遣工或者是勞務(wù)外包工哪個(gè)更適合企業(yè)，二者都是適合企業(yè)的，不同的是用工時(shí)期不一樣。

到底是勞務(wù)派遣工好還是勞務(wù)外包工好呢?其實(shí)這個(gè)問(wèn)題要看怎么理解，不同的用工方式在企業(yè)中的作用是不一樣的，比方說(shuō)勞務(wù)派遣工，主要是在企業(yè)中工作，幫助企業(yè)完成一些事務(wù)性的工作，而勞務(wù)外包工則是在勞務(wù)外包公司工作，但也是幫助企業(yè)完成一些人事方面的工作，不同的是這兩種用工方式的員工身處的辦公環(huán)境不同。

上海工享企業(yè)管理人力資源主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢服務(wù)。