人力資源外包主要分為：人事外包、崗位外包、服務(wù)外包及用工風(fēng)險(xiǎn)的單項(xiàng)外包。

人事外包：主要針對(duì)企業(yè)人力資源部門(mén)事務(wù)性的工作進(jìn)行外包；

崗位外包：僅針對(duì)企業(yè)內(nèi)部部分崗位在勞動(dòng)關(guān)系范疇內(nèi)的用工風(fēng)險(xiǎn)外包，不涉及甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)；

服務(wù)外包：一般分生產(chǎn)資料、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、服務(wù)結(jié)果的承諾，整體外包；

用工風(fēng)險(xiǎn)的單項(xiàng)外包：主要有4個(gè)方面：

1：勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)外包也就是含與勞動(dòng)者之間的溝通、談判、調(diào)節(jié)、訴訟等工作；

2：工傷工亡風(fēng)險(xiǎn)外包含醫(yī)療費(fèi)墊付、員工及家屬談判與溝通服務(wù)、訴訟費(fèi)用、超出保險(xiǎn)賠付范圍內(nèi)應(yīng)由或?qū)嶋H需由用工單位承擔(dān)的勞動(dòng)者額外主張的費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償、工傷1-6級(jí)職工安置服務(wù)；

3：其他風(fēng)險(xiǎn)外包也就是未按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用引起的法律風(fēng)險(xiǎn)；員工在產(chǎn)假、哺乳假、年假、喪假、病假、事假期間缺崗對(duì)用工單位產(chǎn)生的額外經(jīng)濟(jì)支出風(fēng)險(xiǎn)；

4：其他各類(lèi)勞務(wù)糾紛引起的經(jīng)濟(jì)賠償金以及其他未知的風(fēng)險(xiǎn)外包。