企業(yè)通過用工需求，現(xiàn)象勞務派遣公司提出所需人員的數(shù)量、派遣期限、勞動報酬、派遣服務內(nèi)容。然后勞務派遣公司通過招聘、已有資源等多種方式，經(jīng)過嚴格的賽選，將符合企業(yè)要求的人員資料送給企業(yè)，后由企業(yè)決定。當然，這種用工方式能大大節(jié)省企業(yè)的招聘人員時間。但是很多企業(yè)不禁會問，企業(yè)通過勞務派遣能節(jié)省費用嗎？

首先企業(yè)需要明確的一點就是，勞務派遣服務的本質(zhì)是強調(diào)靈活用工，勞務派遣推薦的主要是公司中可代替性較高或者季節(jié)性特征明顯的崗位，例如人事助理、促銷員等。這些崗位有個特點就是女性員工居多，容易因產(chǎn)假造成短期缺崗，而企業(yè)又無法進行內(nèi)部調(diào)崗。此時企業(yè)完全可以通過勞務派遣的方式快速獲得有能力的短期人才。

企業(yè)通過專業(yè)勞務派遣公司的運作，可將企業(yè)人事成本降低到原來的50%，而在派遣的過程中，企業(yè)人事管理更加靈活便捷，企業(yè)可以隨公司的業(yè)務增加而增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用工方式非常靈活。

其次企業(yè)通過勞務派遣還能減少不必要的勞動糾紛，在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導下，用人單位和勞務派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，勞務派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛，這也是企業(yè)要通過勞務派遣服務大的原因。

以上就是對企業(yè)通過勞務派遣能節(jié)省費用嗎的詳細介紹，相信大家已經(jīng)有了很清楚的了解。上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問有限公司成立至今17年，目前已在中國一二線經(jīng)濟發(fā)達城市成立了約30多家分公司，服務超1萬名雇員，1000多家機關(guān)事業(yè)單位，期待您的咨詢。