現(xiàn)階段有很多人對于社保代繳這個詞非常的陌生，甚至有很多企業(yè)覺得沒有必要進行社保代繳。但其實對于中小企業(yè)來說，社保賬戶的開設以及繳納社保操作是比較費時且繁瑣的工作，為了節(jié)省資源，企業(yè)完全可以找專業(yè)的社保代代理公司提供社保代理服務。那么今天我們就先從企業(yè)的角度來談談社保代繳的好處。

1、對于中小企業(yè)及辦事機構來說，社保賬戶開設和社保繳納都是繁瑣的工作，因社保比例不定期調(diào)整、每年基數(shù)申報頻繁變更、社保繳納流程復雜瑣碎，容易出現(xiàn)漏繳、多繳或無法繳納的狀況，造成企業(yè)人事專員耗費大量精力，有時甚至會產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。而社保代理可幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注企業(yè)核心工作，提升人力資源管理高度。

2、專業(yè)的社保代辦公司操作規(guī)范，可有效遏制隨意性的薪資、方便對企業(yè)的員工管理，對企業(yè)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用。

3、專業(yè)的社保代理公司，專人對應服務辦社保，讓企業(yè)無需面對眾多管理部門，只要面對一位服務人員;且企業(yè)代理社保可有效地簡化辦流程。

4、社保代辦可相應降低企業(yè)的成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)許多規(guī)模經(jīng)濟弱點。國內(nèi)由于勞工權利意識高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事費用和外圍成本不斷爬升。若公司可把人力資源的相應管理業(yè)務外包，能有效降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾。

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