隨著人力資源行業(yè)在國內(nèi)迅猛的發(fā)展，帶動了越來越多的企業(yè)都選擇勞務(wù)外包的形式解決用工問題，勞務(wù)外包給企業(yè)帶來的好處不言而喻。下面給大家介紹企業(yè)選擇勞務(wù)外包有哪些好處？

一、簡化管理程序

勞動外包公司組織負(fù)責(zé)為用人單位進(jìn)行人員招聘、入職離職、簽定勞動合同、核定繳納社保費及日常人事管理等勞動事務(wù)工作，有效減輕用工單位負(fù)擔(dān)，其集中精力參與市場的競爭。

二、減少勞動爭議

由于勞動者與勞務(wù)派遣組織建立了勞動關(guān)系，與用工單位是勞務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生勞動爭議，也是由勞務(wù)外包組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，給用人單位減輕了壓力和負(fù)擔(dān)。

三、分擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任

用人單位使用的是勞動外包公司組織的員工，因此不占用人單位編制。工資、福利、社保費等項支出不計入用人單位的工資總額。也不在用人單位勞動統(tǒng)計、勞動年檢的范圍內(nèi)，對用人單位來說沒有任何風(fēng)險和責(zé)任。

四、降低成本費用

用人單位把日常勞動事務(wù)管理工作委托給派遣組織后可以大限度的減少用于人力資源管理所必須的辦事機構(gòu)、辦公場所、辦公人員、辦公設(shè)備等，以小的投入換取大的回報。

通過以上對勞務(wù)外包給企業(yè)帶來哪些好處的介紹，大家對勞務(wù)外包有了初步的了解。上海工享企業(yè)管理人力資源集團(tuán)依托“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)優(yōu)勢，致力于推動人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，目前在全國一二線發(fā)達(dá)城市成立了30多家分公司，與1000多家機關(guān)單位、央企、民營企業(yè)建立良好合作關(guān)系。