什么是人事外包？人事外包就是根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，把企業(yè)的事務外包給第三方人力資源公司來完成，人事外包的內容都是人力資源各種事項包括發(fā)放工資、代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面，通過人事外包公司，企業(yè)能夠完善內部人力資源的技能，同時還能夠吸引優(yōu)秀的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現(xiàn)。

人事外包怎么收費？人事外包服務費用是根據(jù)企業(yè)客戶的不同需求來收費的，事務性的人事外包收費會比較便宜，可能幾十塊就可以了，比如說只要提供人員是如何收費的，現(xiàn)在招聘的市場并不好做，網(wǎng)上隨便咨詢幾家都是服務費達到了1000一個人，另外很多企業(yè)想通過人事外包服務來規(guī)避企業(yè)用工風險，這類服務在市場上的收費也是不低，畢竟涉及到一定風險，收費自然就會高的，另外不同的地區(qū)，人事外包收費也會有所差異。

企業(yè)的需求不同，提供的服務不同，這也是造成人事外包收費不同的大因素。通常一些簡單的事務性的不包含什么風險的人事外包費用會低一些，相反高風險涉及到員工關系責任等等的人事外包收費就會貴一些，但是同時人事外包公司承擔的責任也是多一些，因此，人事費用多少錢，并不能給予一個特定的數(shù)額，是與風險高低密切相關的。