什么是勞務(wù)外包

勞務(wù)外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率大化，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，勞務(wù)外包的內(nèi)容也從像代發(fā)工資/代繳社保金等事務(wù)性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)等方方面面。

勞務(wù)外包好處

1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫出來，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率。

3.規(guī)范操作，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。

4.降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜物干擾，終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢(shì)。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)(比如勞動(dòng)爭議等所帶來的麻煩)。

6.簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

7.降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)。

8.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

在新的形勢(shì)下，企業(yè)可以引入服務(wù)外包，選擇與專業(yè)的外包供應(yīng)商合作，通過不同形式的外包產(chǎn)品，降低企業(yè)運(yùn)營，規(guī)范用工模式。借力服務(wù)外包、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是解決之道。歡迎撥打下方咨詢電話咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)。