經(jīng)常有人會問這樣一個問題：我們的企業(yè)想要與像上海工享企業(yè)管理人力資源公司這樣的第三方人力資源公司合作，但是不知道應(yīng)該是選擇勞務(wù)派遣好還是應(yīng)該選擇勞務(wù)外包。因為這兩種用工方式是有一些相似的地方，所以容易被別人混淆。接下來上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公司就跟大家具體聊聊企業(yè)對于勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的選擇。

一、適合勞務(wù)派遣的企業(yè)類型

勞務(wù)派遣涉及到三方關(guān)系，派遣公司、員工和用工企業(yè)這三個，派遣的話員工管理還是由企業(yè)自己管理，在勞務(wù)派遣關(guān)系中，如實際用工單位或者勞務(wù)派遣公司侵害勞務(wù)派遣勞動者的合法權(quán)益，實際用工單位均可能需要承擔(dān)勞動爭議的法律風(fēng)險。一般來講，企業(yè)會在臨時性的、替代性的崗位上面選擇使用勞務(wù)派遣這種用工方式。

二、適合勞務(wù)外包的企業(yè)類型

勞務(wù)外包就是把企業(yè)的某個崗位外包給第三方來做，對企業(yè)來講是一種既省心又省錢的方式。那么哪些類型是適合勞務(wù)外包的呢?

1、派遣工比較超過10%的情況下;

2、有編制限制，超編的情況下;

3、需要拋開繁瑣重復(fù)管理的時候。

三、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包哪個更適合企業(yè)?

對于這個問題，其實是沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的答案的，企業(yè)不管是選擇了勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，對于企業(yè)而言，都是有好處的，應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況，來選擇到底應(yīng)該是用勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包。

以上內(nèi)容就是為大家講解的關(guān)于企業(yè)用工方面的內(nèi)容，想知道更多關(guān)于這方面的知識，請進(jìn)入進(jìn)行查詢。