勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容一般有哪些呢？提供專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議方案、代辦錄用、崗前培訓(xùn)及勞動(dòng)合同簽定、員工檔案管理、代繳社會(huì)保險(xiǎn)、員工薪資發(fā)放、專業(yè)人員后勤管理、不符合崗位要求員工及時(shí)更換、退工手續(xù)辦理、代理勞務(wù)糾紛、定期企業(yè)回訪及后期跟蹤管理。今天上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公司來和大家談一談北京勞務(wù)派遣解決方案以及北京勞務(wù)派遣公司哪家好的問題。

上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公司服務(wù)與管理

一、人員招聘及入職

(一)上海工享企業(yè)管理公司通過以下渠道建立了內(nèi)部人才儲(chǔ)備庫

1、在全國30多個(gè)城市建有分支機(jī)構(gòu)，能夠做到全國人力資源共享;

2、舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，定向吸引專門人才;

3、與各大高校、中職技校和就業(yè)機(jī)構(gòu)搭建合作平臺(tái);

4、通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、人力資源社群等長期發(fā)布人員需求信息;

5、通過人才市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)等途徑尋找人才;

6、與客戶保持良好關(guān)系，形成用人推薦口碑。

(二)招聘周期

1、一般通用型工種及崗位：1-10天;

2、特殊工種及高端人才1-15天。

二、員工檔案建立與管理

按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，華路卓公司為外派員工建立并托管勞動(dòng)檔案。華路卓公司從用工單位收取、整理外派員工花名冊(cè)，并從其原檔案管理地提取檔案，審核后按照本公司檔案管理制度為員工建立檔案，妥善進(jìn)行保管，并把員工的獎(jiǎng)懲、考核和晉升情況及時(shí)入檔。

三、員工離職管理

(一)貴公司退回員工流程

(二)員工辭職流程

(三)員工擅自離職流程

四、法定社會(huì)保險(xiǎn)辦理

遵守國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，著眼于貴公司成本和風(fēng)險(xiǎn)控制，為了激勵(lì)員工工作積極性，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定和地方執(zhí)法狀況，為貴公司提供合理的社會(huì)保險(xiǎn)建議，有區(qū)別地為外派員工辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)。

(一)與貴公司確定社會(huì)保險(xiǎn)辦理方案;

(二)收集相關(guān)材料辦理員工社會(huì)保險(xiǎn);

(三)五種國家法定社會(huì)保險(xiǎn)參保基數(shù)和比例

3、社保繳費(fèi)測(cè)算表

上海工享企業(yè)管理社保代繳公司可以合理利用現(xiàn)行法律法規(guī)，結(jié)合本地執(zhí)法情況和企業(yè)現(xiàn)狀，提出合理的社保辦理方案供貴公司選擇，以進(jìn)一步為貴公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少支出。

五、工資發(fā)放

上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公司外派員工工資標(biāo)準(zhǔn)以國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的工資福利制度為基準(zhǔn)，根據(jù)貴公司確立的工資等級(jí)制定，并按照我公司與外派員工簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。派遣員工工資以銀行卡形式定期劃賬發(fā)放。為保證外派員工通過合法勞動(dòng)獲取合理報(bào)酬的權(quán)利，保持原有工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時(shí)、連續(xù)性。

北京勞務(wù)派遣公司哪家好，推薦上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公司，16年行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有龐大的人才資源庫，為全國各大中小企業(yè)輸送鏈一大批優(yōu)秀人才，并獲得專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)選榮譽(yù)，值得選擇和信賴。