現(xiàn)在很多工廠的用工很多時(shí)候都是有季節(jié)性的，特別是廣州一帶，也就是說一些工廠、企業(yè)不是一年到頭都是那么多事情做的，如果企業(yè)在旺季時(shí)招聘了一大批的工人到企業(yè)上班，忙了這幾個(gè)月后，企業(yè)開始淡季了，沒有那么多的業(yè)務(wù)了，那么這一大批的員工怎么處理呢，辭退他們嗎?非法辭退是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模阌袥]有想過如何解決這個(gè)問題呢?其實(shí)啊，企業(yè)可以使用臨時(shí)工派遣啊，這個(gè)勞務(wù)派遣臨時(shí)工就能解決企業(yè)季節(jié)性用工的問題了。

一、什么是臨時(shí)工派遣呢?

臨時(shí)工派遣是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求委托專業(yè)的勞務(wù)公司像上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問有限公司這類公司派遣人才到企業(yè)上班，員工是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同的。

勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。企業(yè)等到項(xiàng)目或生產(chǎn)定單結(jié)束，可以把這些勞務(wù)人員按約定的時(shí)間退回給勞務(wù)公司。這種臨時(shí)工派遣的用工方式操作方便，上工快，尤其適合招聘員工比較大，用工急，季節(jié)性比較強(qiáng)烈的用工企業(yè)使用。

二、企業(yè)使用臨時(shí)工派遣的優(yōu)勢有：

1、減少企業(yè)的用工成本。企業(yè)自己招聘員工需要的成本包括有，員工有招聘費(fèi)用，員工的成本費(fèi)用，員工與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛處理的時(shí)間費(fèi)用等等。如果企使用臨時(shí)工派遣后這些成本都能通通節(jié)省，提高企業(yè)的盈利率。

2、用工非常靈活。企業(yè)自己招聘員工到企業(yè)上班，從招聘簡歷發(fā)布，到員工到企業(yè)上班，這當(dāng)中是有很多非常繁瑣的事情要做的，這其中需要投入的人力物力，各位也可想而知了。企業(yè)使用臨時(shí)工派遣后，這些繁瑣的事務(wù)性工作都由廣東招才通勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)完成。用工企業(yè)可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動靈活。

3、減少企業(yè)的勞動糾紛。這點(diǎn)應(yīng)該是對于企業(yè)用工來說是非常有用的，臨時(shí)工派遣的過程中，勞動合同是由勞務(wù)派遣公司與派遣人員雙方簽訂的，員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)公司那里，這樣用工企業(yè)就可避免與派遣員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

三、臨時(shí)工派遣為什么找上海工享企業(yè)管理人力資源

上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，公司成立于2003年，專業(yè)從事勞務(wù)工派遣、勞務(wù)外包、代理招聘、社保代理等等業(yè)務(wù)，為事業(yè)單位提供專業(yè)的個(gè)性化第三方人力資源全面解決方案。

1、上海工享企業(yè)管理人力資源擁有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上專業(yè)的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公司在公司未成立之前就開始從事臨時(shí)工派遣，勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)經(jīng)營了，經(jīng)驗(yàn)非常豐富。

2、上海工享企業(yè)管理專業(yè)、高效的一站式服務(wù)體系，服務(wù)過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)客戶口碑滿意度非常高。

3、上海工享企業(yè)管理擁有龐大的招聘團(tuán)隊(duì)、與200多個(gè)所院校合作，多地人才成功輸送臨時(shí)工派遣方案，還和多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道，能夠快速幫助企業(yè)招聘到合適的員工。