工資就是員工的的勞動報酬，工資和薪酬待遇是每個員工最為關心的問題，所以好的企業(yè)會請人力資源公司定制一套完善的薪酬體系，說起工資會有人質疑有必要交給人力資源公司嗎，其實代發(fā)工資不僅僅只是一個簡單的發(fā)工資的操作，其中還包含社保啊、企業(yè)的稅費各種問題，工資包括很多方面，比如說員工的薪酬、加班費、過節(jié)福利費等等，代發(fā)工資不僅可以減輕企業(yè)的繁瑣工作，同時代發(fā)工資也是薪酬優(yōu)化的一部分，空間無限人力資源公司會優(yōu)化出適合企業(yè)發(fā)展的方案。

 通過人力資源公司代發(fā)工資可以優(yōu)化企業(yè)人力成本，優(yōu)化企業(yè)薪酬結構，人力資源公司代發(fā)工資可以有效地減少企業(yè)人事事務性工作，改善和減少工資總額、優(yōu)化財務報表，減少企業(yè)所得稅，降低稅務成本。通過代發(fā)工資，用人單位解除了工資事務的瑣碎，將更多精力放在主營業(yè)務上。

      空間無限人力資源管理顧問有限公司會為企業(yè)提供專業(yè)的薪酬優(yōu)化方案，代發(fā)工資后空間無限開具的正規(guī)增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費用申報，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。企業(yè)的人力資源籌劃以減少成本為目標，對人力成本進行分析，重新規(guī)劃社保、薪酬及員工福利模塊，平衡稅費、社保、薪酬關系，利用有限的資源實現企業(yè)內部管理與業(yè)務方向最優(yōu)匹配、人力成本與業(yè)務成本的最優(yōu)匹配，使得人力資源管理效率提升、規(guī)范合規(guī)、人力部門升級為業(yè)務伙伴、幫企業(yè)賺取更多的利潤!

      代發(fā)工資好處

      1.提高工作效率

      核算工資是一個很繁瑣的流程，很多單位每到發(fā)放工資的時候都要提取大量的現金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的勞務派遣公司就可直接將工資轉給勞務派遣公司，勞務派遣公司可根據工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個人手里或將工資轉入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。

     2.提高企業(yè)規(guī)范性

大量的臨時性用工工作不穩(wěn)定導致大量的現金支出，用人單位可將臨時性用工人員工資通過勞務派遣公司發(fā)放。對公賬戶發(fā)放工資并有勞務公司開具的勞務發(fā)票不怕工資入不了賬

      3.減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用