對于一些初創(chuàng)型企業(yè)，很多公司在創(chuàng)立初期并沒有專門負責職工社保的人事專員，會委托代理公司每月幫助員工辦理社保繳費等一系列的事務(wù)。那上海工享企業(yè)管理社保代辦公司代繳企業(yè)社保包含哪些內(nèi)容呢?下面由和大家詳細說明。

一、企業(yè)社保代繳方式

1、代理托管：企業(yè)有社保賬戶，但是不想專門請一個專員負責員工的社保辦理工作，所以委托第三方代辦公司來代理企業(yè)操作社保賬戶，幫助員工定時參保。

2、掛靠社保：一些小微企業(yè)、個體戶因員工人數(shù)太少，不想開設(shè)賬戶，所以把社保掛靠在第三方人力資源公司那里繳納。

二、企業(yè)社保代繳內(nèi)容有哪些

1、社保開戶：幫企業(yè)在社保中心開立企業(yè)的社保賬戶，并幫企業(yè)取得社會保險登記證。

2、社保繳費基數(shù)核定：根據(jù)當?shù)厣绫Ｕ?，并結(jié)合企業(yè)和企業(yè)員工的實際情況，幫企業(yè)計算并確定員工的社保繳費基數(shù)。

3、增減員手續(xù)：根據(jù)企業(yè)員工的調(diào)整情況，為企業(yè)及時辦理社保賬戶的增員和減員手續(xù)，確保企業(yè)員工社保的正確和正常繳納。

4、社保費用明細報表：為企業(yè)及時出具企業(yè)員工社保繳費的明細報表，以便企業(yè)準確掌握社保繳納情況，并對社保費用進行對賬核查。

5、社保待遇報銷申領(lǐng)：協(xié)助員工辦理社保待遇報銷，還有各項社保待遇的申領(lǐng)工作。

三、企業(yè)社保代繳流程

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明;

2、分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察;

3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案;

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、簽訂《人事代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《人事代理協(xié)議》;

6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理;

7、正式提供社保代理服務(wù)。

更多關(guān)于企業(yè)社保代繳內(nèi)容可以咨詢在線客服。