現(xiàn)在隨著企業(yè)用工需求不斷增加，短期勞務工越來越被企業(yè)所接受，然而也出現(xiàn)了很多勞務問題?，F(xiàn)實生活中存在很多類似于沒有事先約定勞動派遣加班費而產(chǎn)生的爭議。大家比較關心的就是勞務派遣工有加班費嗎?下面就讓上海工享企業(yè)管理人力資源來給我們詳細介紹一下吧。

除了勞動關系之外的其他用工均可以稱之為勞務派遣工，勞務關系可以定義為：勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，不存在人身隸屬關系，基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調整和保護的一種民事關系。

常見勞務派遣工有哪些：

退休返聘人員。《勞動爭議案件司法解釋三》規(guī)定，已經(jīng)領取退休金或辦理退休手續(xù)的人員，與企業(yè)之間建立的系勞務關系;

在校大學生、實習生。因不具有勞動主體資格，與企業(yè)建立的系勞務關系;

非正規(guī)就業(yè)組織招聘的人員。非正規(guī)就業(yè)組織屬于社會服務機構，其所聘用人員為勞務工;

未辦理就業(yè)證件或其他就業(yè)審批手續(xù)的外國人、港澳臺同胞;

不具有用工主體資格的自然人招聘的人員是勞務工，常見如包工頭以個人名義招用的工人等。

勞務派遣工有加班費嗎?

事實上，現(xiàn)實生活中存在很多類似于沒有事先約定人才派遣加班費而產(chǎn)生的爭議。新出臺的的《勞動合同法》對勞務派遣工形式進行了專章規(guī)范。限定了勞動派遣合同的期限，在明確派遣單位應當承擔用人單位義務的同時，還規(guī)定了用工單位應當履行的義務。而且當勞務工權益受到損害時，由派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。

以上就是對勞務派遣工有加班費嗎的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，上海工享企業(yè)管理成立17周年，全國開設分公司40余家，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的短期勞務工服務。