每個(gè)月發(fā)放工資的那天是大家開(kāi)心的時(shí)候，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展，招聘的員工可能越來(lái)越多，公司財(cái)務(wù)對(duì)于發(fā)放員工這件事上面可能就要耗費(fèi)大量的時(shí)間。特別是再上海這樣的一線城市，隨著代發(fā)工資這項(xiàng)業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，很好的解決了企業(yè)的問(wèn)題。很多人可能對(duì)于代發(fā)工資比不是很了解，接下來(lái)上海工享企業(yè)管理為大家整理了一些關(guān)于上海公司代發(fā)工資的好處，上海代發(fā)工資平臺(tái)哪家好？希望對(duì)大家有幫助。

首先我們先來(lái)看看代發(fā)工資是什么意思?

人力資源服務(wù)公司為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位位員工代發(fā)薪酬福利的一項(xiàng)金融服務(wù)業(yè)務(wù)。人力資源服務(wù)部門通過(guò)銀行先進(jìn)的電腦聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行批量入賬，將有關(guān)款項(xiàng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入儲(chǔ)戶預(yù)先約定的儲(chǔ)蓄賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資。

上海代發(fā)工資有什么好處?

1、代發(fā)工資實(shí)現(xiàn)了工資的保密性。通過(guò)銀行代發(fā)員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問(wèn)題對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。

2、由于不是直接發(fā)放現(xiàn)金，而是向員工發(fā)放存折，設(shè)立賬戶避免了各級(jí)員工直接與現(xiàn)金接觸，杜絕攜公款潛逃事件的發(fā)生。

3、既為員工存儲(chǔ)、支取提供方便，又保證了工資安全。由于工資存折不是現(xiàn)金，員工還可自行設(shè)置密碼，不易被盜取;員工不用錢時(shí)可不支取，銀行按照銀行利率計(jì)付利息。

上海代發(fā)工資平臺(tái)哪家好？

上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問(wèn)有限公司成立于2003年3月7日，注冊(cè)資本5000萬(wàn)人民幣，截止2019年1月，擁有在職員工人數(shù)105人，骨干成員平均從業(yè)年限7年以上，本科以上學(xué)歷占70%，80%以上員工擁有人力資源管理師等級(jí)證書。 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理設(shè)計(jì)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢服務(wù)。