公司給員工繳納社保，這是國家以法律的形式強制執(zhí)行的，因此這也是各個企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)所在，特別是如今社保入稅，新稅法來了，繳納社保更是成了一項繁瑣的工作，有些企業(yè)就感到非常頭疼，這個時候有很多企業(yè)都選擇了將社保外包給像上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問有限公司這樣的代繳公司操作，那么好多人就有疑問：代繳社保一個月多少錢?

個人找代繳公司代繳社保的情況，繳納的社保是與普通在崗職工繳納的社?；旧鲜窍嗤?，不同之處就是單位繳納的部分也是需要自己承擔(dān)的。

在崗職工繳社保，養(yǎng)老保險：單位承擔(dān)19%，職工本人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險：單位承擔(dān)10%個人承擔(dān)2%;失業(yè)保險：單位承擔(dān)0.8%，職工繳納0.2%。所以個人找公司代繳的費用要看各地基數(shù)加上代繳公司的服務(wù)費用。

企業(yè)找社保代繳公司繳社保，一些員工異地辦公，公司在當(dāng)?shù)貨]有注冊公司，需要給員工繳納社?；蚴枪綡R、財務(wù)等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，占用過多公司資源，可以將企業(yè)社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

企業(yè)找代繳社保的公司繳社保有什么好處?

1、使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本;

2、降低潛在的法律風(fēng)險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險;

3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

4、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠，避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費;

5、 新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜，不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;

以上便是分析了一下個人或者企業(yè)找社保代繳公司幫忙繳納社保的具體情況和優(yōu)勢，關(guān)于社保代繳多少錢一個月，上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問有限公司本著公正、透明的原則收費，由于上海工享企業(yè)管理在全國各地擁有20多家分公司，各地社?；鶖?shù)等情況不一樣，因此對于社保代繳服務(wù)費用也不盡相同，如果想問具體地區(qū)費用可以登錄上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問有限公司官方網(wǎng)站詢問工作人員。