當前環(huán)境下很多企業(yè)都是面臨用工難的問題，因此大家都是想找能降本增效的用工方式，人力外包可以節(jié)約企業(yè)的成本，但口說無憑很多企業(yè)都是不放心，這就需要用數(shù)據(jù)來給大家做一下分析，下面就讓上海工享企業(yè)管理人力資源來給我們介紹用數(shù)據(jù)來告訴你人力外包有多好?

員工工資：4000元(這不是很高)，各項補助金：500元，社會保險，公積金：1500元(低基數(shù)繳納)，場所費用：300元/月，管理費用：4000元/月，辦公費用：50元/月，交通費：30元/月，合計：10650元。

通過人力外包，可以節(jié)約成本。以上的數(shù)字不僅是員工的成本，也有無法預測的成本，例如，如果不按時間進行相關(guān)手續(xù)，就會產(chǎn)生拖欠金額，或者為員工每月或幾個月的社會保險，要支付更多的公積金費用。外包事務人力資源，企業(yè)需要每月支付幾十元服務費。

企業(yè)選擇人力外包可以提高效率：人力資源外包公司熟悉相關(guān)政策，并實時了解政策的變化，隨時回答企業(yè)客戶查詢，提供及時的服務，以短的時間完成企業(yè)的所有需求。

企業(yè)選擇人力外包可以幫助降低風險：企業(yè)處理人事安排的工作人員，專業(yè)不足，實時無法理解政策的變化，企業(yè)可能會承擔罰款、員工仲裁等風險。但是，人力外包公司提供的人才都有一定的工作經(jīng)驗，都熟悉相關(guān)法律和法規(guī)，在適應能力方面也有著獨特的優(yōu)勢。

上面就是對用數(shù)據(jù)來告訴你人力外包有多好的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，上海工享企業(yè)管理人力資源成立17年，全國開設(shè)分公司40余家，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的人力外包服務。