了解過勞務外包是什么的企業(yè)應該知道，勞務外包的好處就是為企業(yè)節(jié)約人力成本和方便管理。因為工廠本身就是個勞動力密集的產(chǎn)業(yè)，基本就是依靠人工像機械一樣做事，所以一般工廠普工的工作內(nèi)容都是比較簡單的，但是要求的員工數(shù)量很多，這時候勞普工務外包就有了必要。

上海工享企業(yè)管理是一家專業(yè)勞務外包公司，能夠提供專業(yè)勞務外包解決方案，主要的對接流程如下：

1.勞業(yè)務咨詢

初步了解雙方的意向，確認彼此的資質(zhì)，交換各自公司的基本情況并詳細說明相關(guān)事宜。

2.分析考察

根據(jù)發(fā)包單位提出的一些具體要求，對實際發(fā)包內(nèi)容、工作環(huán)境、工作崗位進行了解和實地考察。

3.提出方案

根據(jù)了解掌握的情況和發(fā)包單位的要求(包括原有的各項規(guī)章制度)，制定出一套比較成熟的《服務外包方案》，提交給發(fā)包單位審核。

4.洽談方案

雙方約定時間地點，對《服務外包方案》進行認真的研究協(xié)商，在合法合規(guī)的前提下進行修改，完善《服務外包方案》。

5.簽訂合同

明確各自的權(quán)利，義務，責任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂《服務外包合同》。

6.實施服務

嚴格執(zhí)行《服務外包合同》的相關(guān)條款及各項規(guī)定，依照《服務外包方案》任務為發(fā)包單位提供服務。

上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問有限公司成立于2003年3月7日，主營業(yè)務有：勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業(yè)務外包、社保代繳、靈活用工等，同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢服務。