天津地區(qū)，提供人事外包服務(wù)的不僅僅包含人力資源外包服務(wù)公司，還包含勞務(wù)派遣公司。所以，企業(yè)想要了解人事外包公司，可以以人力資源外包服務(wù)和勞務(wù)派遣公司為基數(shù)，擴(kuò)大范圍去找適合自己本企業(yè)的人事外包服務(wù)。

人事外包是指企業(yè)將人事管理的一部分或者全部職能外包給外包公司，具體包含代招聘、公司代發(fā)、社保代繳、員工入職、員工離職等。天津企業(yè)可根據(jù)自身的需要，將自己所需內(nèi)容外包，直接給外包單位。

企業(yè)選擇天津人事外包公司的原因都不相同，主要有以下幾個(gè)原因，看看你們企業(yè)屬于哪一種。

1、企業(yè)屬于初創(chuàng)型企業(yè)，沒(méi)有人事專(zhuān)員招聘

對(duì)于一個(gè)初創(chuàng)型的企業(yè)來(lái)說(shuō)，節(jié)省人力成本是很有必要的。企業(yè)如果將人事專(zhuān)員人力成本節(jié)約下來(lái)，放在更為核心的部門(mén)，能夠帶來(lái)效益將更多。企業(yè)可將人事招聘工作、工資代發(fā)、社保代繳等事務(wù)性的工作外包給人事外包公司，節(jié)省更多不必要的麻煩。

2、企業(yè)屬于發(fā)展中的企業(yè)，需要人事外包公司解決單一某項(xiàng)或者某幾項(xiàng)工作。

企業(yè)不斷的發(fā)展，人事部門(mén)也應(yīng)該從簡(jiǎn)單的事務(wù)性的工作上升到管理層面，更關(guān)注企業(yè)內(nèi)部員工的成長(zhǎng)。企業(yè)可將招聘事務(wù)外包給人事外包公司，也可將社保代繳的事宜外包，給人事部門(mén)減輕工作，讓他們更好的投入到管理層面。

3、大型企業(yè)的人事外包服務(wù)

一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)自己的人事部門(mén)分工明確，不需要外包。但是也有類(lèi)似于醫(yī)療行業(yè)、餐飲行業(yè)也需要人事外包服務(wù)。他們需要人事外包服務(wù)公司的外包人員承擔(dān)培訓(xùn)職工的職責(zé)，宣傳企業(yè)文化等。

企業(yè)如果想在天津地區(qū)找一個(gè)人事外包公司，可以聯(lián)系上海工享企業(yè)管理，我們的優(yōu)勢(shì)如下：

一、上海工享企業(yè)管理人事外包服務(wù)資質(zhì)齊全

我們有正規(guī)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源經(jīng)營(yíng)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證

二、上海工享企業(yè)管理人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富

我們?cè)鵀榻ㄖ袠I(yè)、醫(yī)療行業(yè)、餐飲行業(yè)等多種行業(yè)類(lèi)型提供過(guò)相關(guān)服務(wù)，我們服務(wù)的公司類(lèi)型有國(guó)企、上市公司、集團(tuán)、私營(yíng)企業(yè)等，我們擁有眾多的人事外包經(jīng)驗(yàn)。

三、上海工享企業(yè)管理人力資源公司成立時(shí)間長(zhǎng)

上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問(wèn)有限公司成立于2003年3月7日，本科以上學(xué)歷占70%，80%以上員工擁有人力資源管理師等級(jí)證書(shū)。

四、上海工享企業(yè)管理人力資源公司口碑良好

上海工享企業(yè)管理被評(píng)為企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)、全國(guó)人力資源誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)單位等。

最后，企業(yè)有人事外包需求可以聯(lián)系我們哦，上海工享企業(yè)管理很樂(lè)意為您服務(wù)。

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