上海工享企業(yè)管理今天幫大家整理了一些派遣合同簽訂與變更實(shí)施要點(diǎn)，派遣合同的簽訂與變更在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意以下要點(diǎn)。拿起本本記好啦！

①派遣合同的主體是勞務(wù)派遣公司和被派遣員工。

②訂立派遣合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

③勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)依法與被派遣員工訂立2年以上的固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同。

④勞務(wù)派遣公司與同一被派遣員工只能約定一次試用期。

⑤勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣員工履行下列義務(wù)：

1．如實(shí)告知被派遣員工勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容。

2．建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣員工進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)。

3．按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法給被派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供相關(guān)待遇。

4．按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5．督促用工單位依法為被派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

6．依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

7．協(xié)助處理被派遣員工與用工單位的糾紛。

8．符合法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

⑥勞務(wù)派遣公司與被派遣員工訂立派遣合同時(shí)，除載明派遣合同的必備條款和約定條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣員工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

⑦派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣員工。

⑧派遣合同的變更只能在勞務(wù)派遣公司和被派遣員工之間執(zhí)行。

⑨派遣合同的變更只限于對(duì)派遣合同中某些內(nèi)容的變更，不能對(duì)派遣合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。

那今天的分享就到這里結(jié)束了，下一篇我將為大家介紹派遣合同終止與解除注意要點(diǎn)，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注我們上海工享企業(yè)管理。