勞務(wù)派遣這種方式的出現(xiàn)主要是為了幫助企業(yè)解決難題，降低企業(yè)成本，所以不管是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人來(lái)講，勞務(wù)派都是有好處的。

勞務(wù)派遣對(duì)于公司來(lái)說(shuō)：

1.減少招聘費(fèi)用開(kāi)支

2.減少企業(yè)人事事務(wù)性工作

3.有利于規(guī)避裁員等用工風(fēng)險(xiǎn)

4.有利于用人單位部門(mén)職能的變化

勞務(wù)派遣對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)：

1.讓員工增加更多就業(yè)機(jī)會(huì)

2.讓員工發(fā)揮個(gè)人才能

3.按時(shí)足額發(fā)放工資

最后，勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)是：簡(jiǎn)化管理程序，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低成本費(fèi)用，自主靈活用工，規(guī)范用工行。具體為：

第一，“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征；

第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個(gè)顯著特征；

第三，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨(dú)特的機(jī)制。

綜上所訴，勞務(wù)派遣是為企業(yè)服務(wù)的一種為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)與管理成分的勞務(wù)輸出模式。