勞務(wù)派遣，是人力資源外包的一種，為當(dāng)下市場所普遍采用。主要模式是由派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際公共單位之間簽訂的協(xié)議，由派遣勞工向派遣企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣企業(yè)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。但派遣人員仍隸屬于委托企業(yè)。勞務(wù)派遣的形式主要有兩種：一種是按一定期限租賃人員；另一種是以完成某個項(xiàng)目為準(zhǔn)租賃人員。后者的從用工方式上與靈活用工存在一定的通性。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣又不同，勞務(wù)派遣提供派遣工，而勞務(wù)分包提供的是針對某個相對獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。

勞務(wù)外包的是人力資源公司跟企業(yè)之間的一種合作形式，這種合作形式跟靈活用工之間是沒有對應(yīng)性的。勞務(wù)外包是指作為發(fā)包人的企業(yè)將部分業(yè)務(wù)或輔助性工作委托或承包給本企業(yè)之外的專業(yè)機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)濟(jì)組織，由承包人自行安排勞動者按照發(fā)包方的要求完成業(yè)務(wù)或者工作的經(jīng)濟(jì)行為。

因此，二者主要區(qū)別在于兩者之間的用工關(guān)系和費(fèi)用結(jié)構(gòu)，勞務(wù)派遣中，勞動者只接受用工單位的派遣和管理，按照用工單位的工作時間和工作形式進(jìn)行勞動，對于費(fèi)用結(jié)構(gòu)來說，用工單位按人數(shù)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。在勞務(wù)外包中，勞動者不只接受發(fā)包方管理，由承包方安排勞動時間和形式；勞務(wù)派遣中，用工單位購買的是勞動者的勞動力，標(biāo)的指向是人，對于費(fèi)用結(jié)構(gòu)來說，用工單位按工作量進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算而不是只考慮到具體的人數(shù)。

故此，對于用人單位和勞動者來說，正確區(qū)分勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包是很有必要的。

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