今天我們來了解一下在惠州被派遣員工勞動保護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)：

（1）勞動保護(hù)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

勞動衛(wèi)生保護(hù)為了保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的身體健康，避免有毒、有害物質(zhì)的危害，防止、消除職業(yè)中毒和職業(yè)病，我國制定了有關(guān)勞動衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，包括《勞動法》《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《防暑降溫暫行管理辦法》《中華人民共和國關(guān)于防治塵肺病條例》等。這些法律法規(guī)都制定了相應(yīng)的勞動衛(wèi)生規(guī)程，主要包括防止粉塵危害，防止有毒、有害物質(zhì)的危害，防止噪聲和強(qiáng)光的刺激，防暑降溫和防凍取暖，通風(fēng)和照明，個人保護(hù)用品的供給。勞務(wù)派遣公司必須按照這些勞動衛(wèi)生規(guī)程監(jiān)督用工單位達(dá)到勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，才能切實(shí)保護(hù)被派遣者的身體健康。

（2）勞動者健康檢查標(biāo)準(zhǔn)

勞動者健康檢查主要包括兩個方面的內(nèi)容：一是被派遣員工招聘健康檢查；二是被派遣員工定期體檢。對新進(jìn)被派遣員工（包括因調(diào)動工作新上崗的被派遣員工）進(jìn)行從事崗位工作前的健康檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，對其從事該崗位工作的適宜性與否作出結(jié)論。對從事有害工種作業(yè)的被派遣員工，勞務(wù)派遣公司應(yīng)定期組織其健康檢查并建立健康檔案。健康檔案應(yīng)由專人負(fù)責(zé)按照規(guī)定的期限妥善保存。

（3）勞動保護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)

建立勞動安全保護(hù)用品臺賬及制度。對于已經(jīng)采購進(jìn)來的勞動安全保護(hù)用品，要及時建立器材管理臺賬，并建立勞動保護(hù)用品管理制度，明確勞動保護(hù)用品的使用規(guī)范。對于已經(jīng)投入正常使用中的勞動保護(hù)用品，用工單位應(yīng)定期安排檢修、維修和保養(yǎng)，以保證勞動保護(hù)用品正常使用。

以上就是對惠州被派遣員工勞動保護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)的解答，希望可以幫助到大家。

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