現(xiàn)在有很多大型工廠的勞動關(guān)系都是按照勞務(wù)關(guān)系外包的這樣一種形式來處理的，關(guān)于勞務(wù)關(guān)系外包，大家也可以理解成派遣式的勞動關(guān)系。

所以接下來我們就一起來了解一下，工廠勞務(wù)外包勞動關(guān)系的好處是什么?

一、降低企業(yè)成本

通過與實(shí)施勞動關(guān)系外包服務(wù)，企業(yè)可精簡“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務(wù)，而將這些職務(wù)的工作交給第三方機(jī)構(gòu)處理，不但更加專業(yè)，且與原來的人工、辦公費(fèi)用等相比，大大降低成本。

二、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)

隨著我國勞動法務(wù)方面的法律法規(guī)越來越完善，企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。第三方機(jī)構(gòu)擁有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專家，專門為客戶解答勞動糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

三、簡化流程，提高員工滿意度

第三方機(jī)構(gòu)提供的勞動關(guān)系外包屬一站式服務(wù)，員工和企業(yè)與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)為單點(diǎn)聯(lián)系，有任何問題集中解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務(wù)的滿意度。

四、規(guī)避勞動爭議。

勞動關(guān)系外包是將企業(yè)與員工之間的關(guān)系外包給第三方機(jī)構(gòu)。從而來規(guī)避勞動關(guān)系產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

總而言之，工廠勞務(wù)關(guān)系外包的勞動關(guān)系也是屬于正常的，受法律保護(hù)的一種模式。工廠之所以這樣做，肯定也是有利于公司的發(fā)展的。