我們都知道現(xiàn)在上班公司都會(huì)給我們繳納社保的，這屬于強(qiáng)制性的，但要是沒有單位幫忙繳納社保的話，這些人員該怎么辦?沒有公司交社保的人可以稱為“靈活就業(yè)者”,他們可以以個(gè)人的身份來繳納個(gè)人社保，這樣一來同樣可以享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)跟醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，但也僅僅只能享受這兩項(xiàng)，像失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、住房公積金等等這些待遇是享受不到的。

不論是靈活就業(yè)者還是公司上班的員工，如果想要在老了之后領(lǐng)取到養(yǎng)老金的話，就必須繳納滿15年的社保才能夠在退休之后成功領(lǐng)取到錢。但是對(duì)于靈活就業(yè)的人來說，如果連續(xù)繳社保15年，那退休以后大約能拿到多少錢呢?跟著上海工享企業(yè)管理社保代繳公司一起來看下。

1、跟自己的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)高低有關(guān)

同時(shí)大家能夠領(lǐng)取到的額度也是與自己繳納的基數(shù)還有繳納的年限有著很大的關(guān)系的。繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，則養(yǎng)老待遇水平相對(duì)就高。不僅如此，近幾年來，養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制也將繳費(fèi)時(shí)間與增長(zhǎng)水平進(jìn)行了掛鉤，按照繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短來確定養(yǎng)老金的部分增長(zhǎng)水平。同時(shí)，養(yǎng)老待遇水平也與職工退休時(shí)上年度在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶總額直接掛鉤。繳費(fèi)年限長(zhǎng)的個(gè)人賬戶的總額也相應(yīng)較多，養(yǎng)老待遇水平也相對(duì)就高。

2、跟自己所在地的社會(huì)平均工資有關(guān)

自由職業(yè)者如果想要繳納社保，他們就是以靈活就業(yè)人員的身份來參與社保的繳納，一般社保的繳費(fèi)要根據(jù)各地的標(biāo)準(zhǔn)為主。相關(guān)的工作人員在計(jì)算一個(gè)人在退休之后能夠拿到多少額度，還要看這個(gè)人所在地的社會(huì)平均工資是多少，并且還要看這個(gè)人繳納了社保多少年，同時(shí)繳納的社保額度是多少，這些都是能夠決定你在退休之后能夠拿到多少錢的。

3、養(yǎng)老金遵循的是“多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得”的原則

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說，靈活就業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個(gè)人意愿為主。

當(dāng)然，如果你是那種經(jīng)濟(jì)條件不太好的自由職業(yè)者，你可以選擇繳納低年限為15年的那種社保。到你到達(dá)申請(qǐng)退休的年齡時(shí)，就能按月領(lǐng)取退休金了。對(duì)于資金還算富足的自由職業(yè)者，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納可以選擇延長(zhǎng)繳納的年限;醫(yī)療保險(xiǎn)，可以選擇一次性交齊，也可以選擇繳滿二十年后再享受，這樣來說更劃算一些。