如今，企業(yè)或者個(gè)人都可以通過(guò)第三方人力資源公司代繳社保。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，社保代繳是指用人單位將社保繳納費(fèi)用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，通常也稱為“掛靠代繳”。下面隨上海工享企業(yè)管理社保代繳公司一起來(lái)看一看企業(yè)委托第三方代繳社保的原因有哪些，以及企業(yè)社保代繳的好處有哪些。

企業(yè)委托第三方代繳社保主要有兩大原因

1、涉及異地用工的情況，為了方便員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有的企業(yè)會(huì)選擇在勞動(dòng)合同履行地委托第三方人力資源服務(wù)商為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。該類員工的工作地通常是經(jīng)常居住地或者戶籍所在地，而企業(yè)在該地區(qū)沒(méi)有任何分支機(jī)構(gòu)可以為員工繳納社保。因此，這些員工通常也會(huì)主動(dòng)要求用人單位在勞動(dòng)合同履行地為其繳納社保。

2、出于降低企業(yè)成本的考慮，將員工社保繳納事宜外包出去能讓企業(yè)的人事從繁重的社保繳納工作中解脫出來(lái)，提高人力的工作效率，減少企業(yè)的人力成本。

代繳社保的好處:

1、企業(yè)通過(guò)上海工享企業(yè)管理社保代繳公司代繳社保后可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；

2、企業(yè)通過(guò)代繳企業(yè)員工社保，可以降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；

3、使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4、企業(yè)通過(guò)第三方人力資源公司代繳社保后，可以給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展解決員工后顧之憂。

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