上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問有限公司是一家大型的人力資源外包公司，簡稱上海工享企業(yè)管理人力資源，是一家綜合性人才服務提供商，主要從事勞務派遣、勞務外包、人事外包、社保代繳以及客服崗、餐飲服務員、保潔保安、后勤等多個崗位外包的人力資源服務公司。

目前公司總部在武漢，在北京、上海、天津、廣州、深圳、杭州、南京、鄭州、西安、長沙、重慶、成都、沈陽、濟南、廈門等城市都設有分公司，合作企業(yè)包話萬達、葛洲壩、麥吉麗、武大口腔醫(yī)院、中南醫(yī)院、神州通集團、東湖賓館、today等知名企業(yè)。

核心競爭力

對客戶來說，服務質量的好壞體現出我們的核心競爭力，總結下來是四點：

? 多：人才數量多，現有近20萬條記錄不斷增加、更新的人才庫，成為企業(yè)所需外包人才的蓄水池;

? 快：響應速度快，企業(yè)缺人都很急，恨不得馬上就派上用場，上海工享企業(yè)管理人力資源應需而動，提供24小時響應機制，快速集結大量所需人才;

? 好：人才質量好，上海工享企業(yè)管理人力資源外派的都是具有一定工作經驗的熟手，能夠快速適應企業(yè)工作環(huán)境，確保工作如期完成;

? ?。撼杀竟?jié)省，相對于企業(yè)自己組建團隊，上海工享企業(yè)管理人力資源的人才外包能夠大化的節(jié)約企業(yè)人才招募、培訓、社保、公積金、裁員補償等方面的費用，真正讓企業(yè)做到省時、省事、省心、省力。

外包本意是為降低成本而產生的，但是發(fā)展到現階段，外包體現的是專業(yè)化服務。也就是說，能力比價格更重要，服務質量提升了才能贏得客戶的信任。

從上海工享企業(yè)管理人力資源內部來說，管理和流程是我們的核心競爭力，總結下來是四點：

? 標準化：遵循ISO9001標準，保證流程的一致性、服務的專業(yè)性、異常情況處理的有效性;

? 保密性：所有外派到客戶的員工都與客戶簽訂保密協(xié)議，確保客戶項目信息的安全保密。

外包服務

為提升企業(yè)核心競爭力，降低企業(yè)用人成本支出，減少企業(yè)正式員工的雇傭，應企業(yè)的需求，上海工享企業(yè)管理人力資源為企業(yè)中不同類型、不同層次的職位提供人才外包(文職類、專員類、客戶類、后勤類、中層管理類，人力資源類)服務，實現資源共享、人才整合，企業(yè)用人不養(yǎng)人。

(1) 人才外包：基礎職位類外派

文職類：

部門文員/助理/行政文員/人事文員/前臺/檔案管理員/業(yè)務助理/其他專員

后勤類：

保安/保潔員/電工/廚師/幫廚/司機

客服類：

網絡客服/電話客服/熱線客服/售后客服/售前客服/套包客服/坐席客服

管理類：

人力資源主管/客服主管/行政主管/后勤主管/保安隊長

(2) 人才外包：團隊外派

上海工享企業(yè)管理人力資源可滿足客戶項目所需團隊的要求，在規(guī)定時間內提供符合客戶項目要求的團隊(人力資源及后勤內各個層次人員)，團隊負責人及主要成員經用人單位面試合格后帶領團隊到用人單位進行現場辦公、服務。相對于零散的人員派遣，團隊外派更側重團隊的整體性、配合熟練性和集中管理方便性， 快速推進工作進度，提升工作質量，使客戶將更多的精力集中在更重的模塊及項目上。