社保一直是大家關注的焦點,每月工資總有那么一部分被社保劃走了,還有人會問有工作的單位幫忙繳社保,沒工作的自己繳社保,兩者有木有什么大的差別。今天上海工享企業(yè)管理社保代繳公司就為大家詳解一下。

一、首先為大家梳理一下單位繳社保和個人繳社保的具體情況

單位繳社保，對于職工來說，用人單位必須為員工足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。個人繳社保，對于無業(yè)人員或靈活就業(yè)人員來說，可以按照個人意愿繳納基本醫(yī)療和養(yǎng)老險。擁有當?shù)爻擎?zhèn)戶籍的人員可繳納居民社保;異地戶口的人員如果想在當?shù)剞k理社保，需要先辦理“社保轉移”手續(xù)再參保。個人繳納社保屬于自愿行為。

二、單位繳社保和個人繳社保的區(qū)別

單位繳社保和個人繳社保，兩者的差別究竟在哪?下面上海工享企業(yè)管理一一為你解答。

1. 繳納的項目和比例不同

單位繳社保包含的項目有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

單位和個人繳納的比例分別是(由于各地繳費比例標準不同，以北京為例)：

養(yǎng)老保險：單位繳納比例19%，個人繳納比例8%

醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)保險：單位繳納比例0.8%，個人繳納比例0.2%

工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費

個人繳社保(特指有城鎮(zhèn)戶籍的居民)的項目有：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。其他三險個人無法自己繳納。

2. 在繳納金額上，要視不同地區(qū)的相關政策而定。

例如，養(yǎng)老保險的繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。

因不同地區(qū)的相關政策有所不同，如果想了解更多個人繳社保的具體細節(jié)，建議您咨詢當?shù)氐纳绫＞?，以當?shù)卣咭?guī)定為準。

三、單位繳社保和個人繳社保的福利待遇

第一，退休時間不同

女性參保人員退休領取養(yǎng)老金的年齡有差別：單位的女干部55歲，女工人50歲;個人繳費的如果曾經(jīng)在單位繳納社保累計滿10年、到退休年齡累計繳費滿15年的，可以50歲退休;否則都要55歲退休(特殊工種除外)。男性參保人員退休領取養(yǎng)老金的年齡，不管是單位還是個人繳社保，都是60歲。

第二，養(yǎng)老保險領取待遇不同

通過單位繳社保參加養(yǎng)老保險的個人，如果在到達法定退休年齡是累計繳費已滿15年，即可按月領取養(yǎng)老金;如果未滿15年，可以繼續(xù)繳費直至繳滿15年，再按月享受領取養(yǎng)老保險待遇。個人繳社保無法繳納失業(yè)險、工傷險和生育險，只能繳納養(yǎng)老險和醫(yī)療險。個人參保大部分城市按年繳納參保費，且屬于自愿行為。相比單位繳社保，個人繳納的保險費相對較低，享受的待遇也會較低。

單位繳社保是五險，個人繳社保大部分是兩險，兩者的各種福利待遇更是相差甚遠。這樣看來，還是單位繳社保比個人繳社保要好很多，但是對于沒有工作的人來說，怎樣繳納五險呢？找一家像上海工享企業(yè)管理社保代繳公司這樣的社保代繳公司，輕松實現(xiàn)五險一金代繳。