隨著今年已步入到下半年，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始選擇靈活用工方式，通過(guò)靈活用工平臺(tái)常見(jiàn)的用工方式是主要是外包的形式，這樣的用工方式也是給企業(yè)稅收制造了不小的難題，那么2020下半年靈活用工企業(yè)如何統(tǒng)籌稅收?看看上海工享企業(yè)管理人力資源的介紹吧。

在我國(guó)，用工關(guān)系分為三類(lèi)：標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系(企業(yè)直接雇傭員工)、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工、勞務(wù)派遣)和非勞動(dòng)關(guān)系(業(yè)務(wù)外包)。靈活用工包的“靈活”含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活，以及以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活。

傳統(tǒng)模式中的勞務(wù)報(bào)酬需繳納個(gè)人所得稅3-45%，而采用靈活用工模式之后，個(gè)人的收入作為經(jīng)營(yíng)所得，不計(jì)入個(gè)人所得稅合并計(jì)算。例如常見(jiàn)的靈活用工案例滴滴，滴滴的操作方式，是把所有滴滴司機(jī)定義為個(gè)體，根據(jù)工商法相關(guān)規(guī)定，無(wú)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，無(wú)固定收入的個(gè)人，可以免除工商登記。

而發(fā)包方通過(guò)靈活用工平臺(tái)開(kāi)具的全額增值稅專(zhuān)票，可以計(jì)入綜合成本，幫助企業(yè)減少一定的成本。同時(shí)采用靈活用工的方式能夠很好地平衡企業(yè)業(yè)務(wù)變動(dòng)對(duì)人力資源的需求變化?？蛻艨梢栽谂R時(shí)性、輔助性的崗位上，根據(jù)業(yè)務(wù)的時(shí)間周期、人力需求的數(shù)量進(jìn)行及時(shí)增減。用工機(jī)制的靈活性確保人才能夠人盡其用，終促進(jìn)企業(yè)效率的穩(wěn)步提升。

上面就是對(duì)2020下半年靈活用工企業(yè)如何統(tǒng)籌稅收的介紹，相信對(duì)企業(yè)有了很大的幫助，上海工享企業(yè)管理人力資源成立17年，全國(guó)分公司開(kāi)設(shè)40余家，為企業(yè)提供高效、方便，且專(zhuān)業(yè)的靈活用工服務(wù)。