現(xiàn)在越來越多的人會選擇去外包公司上班，這樣可以到不同的企業(yè)去做臨時工，當(dāng)然在企業(yè)上班的時候難免會遇到一些不方便的事，如果這個時候外包的臨時工想辭職，大家不知道要提前幾天說，下面就讓上海工享企業(yè)管理人力資源來給我們詳細的介紹外包臨時工想辭職要提前說嗎?

臨時工沒有合同辭職好也是提前30天告知用人單位，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！?/p>

若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以隨時解除勞動合同：

未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

未及時足額支付勞動報酬的;

未依法為勞動者繳納社會保險費的;

用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

上面就是對外包臨時工想辭職要提前說嗎的介紹，相信大家已經(jīng)做到心里有數(shù)了，上海工享企業(yè)管理人力資源成立17年，全國開設(shè)分公司40余家，為企業(yè)提供高效、方便，且專業(yè)的人力外包服務(wù)。