北京作為一個(gè)政治、經(jīng)濟(jì)、文化大都市，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，政策法規(guī)健全；而勞務(wù)派遣是一種新型的用工方式，能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省用工成本、方便管理，那么北京地區(qū)的勞務(wù)派遣公司又有什么特點(diǎn)呢？在北京選擇勞務(wù)派遣又有哪些優(yōu)勢呢？

勞務(wù)派遣具體指什么？

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

北京勞務(wù)派遣公司的特點(diǎn)：

1、北京勞務(wù)派遣公司的靈活性強(qiáng)

一般來說，一家派遣公司不僅僅只有勞務(wù)派遣這一個(gè)業(yè)務(wù)，他們的業(yè)務(wù)包含勞務(wù)外包、人力資源外包、服務(wù)外包、勞務(wù)派遣等等，所以勞務(wù)派遣公司會(huì)根據(jù)企業(yè)的具體需求選擇合適的用工方式。

2、北京勞務(wù)派遣公司的功能性強(qiáng)

企業(yè)使用派遣用工后，企業(yè)就不需要招聘員工了，節(jié)省了企業(yè)招聘員工的時(shí)間，企業(yè)減少了招聘的時(shí)間與成本，自然企業(yè)的用工效率就得到提高。

3、北京勞務(wù)派遣公司的專業(yè)性強(qiáng)

勞務(wù)派遣公司會(huì)幫助員工進(jìn)行人事管理工作，人事管理，其中涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同管理、定編定員、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、生老病死等等。

那么，北京勞務(wù)派遣公司有什么優(yōu)勢呢？

1、降低管理成本

用工單位在核算派遣員工的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益，二是以市場價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。

2、降低社保費(fèi)用

派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例一般低于企業(yè)正式合同制職工，而且安置下崗失業(yè)人員還可以享受相應(yīng)的補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

3、減少勞動(dòng)糾紛

用工單位使用勞務(wù)派遣員工，由于雙方之間不是勞動(dòng)關(guān)系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者若提起勞動(dòng)仲裁申訴，應(yīng)以派遣企業(yè)為被申訴人，實(shí)際用工單位只是在必要時(shí)可以第三人的身份參加仲裁活動(dòng)。因此，降低了其勞動(dòng)爭議的風(fēng)險(xiǎn)。

以上就是北京勞務(wù)派遣公司的特點(diǎn)和優(yōu)勢，是不是心動(dòng)了？上海工享企業(yè)管理是一家擁有17年人力資源經(jīng)驗(yàn)的公司，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，有需要的企業(yè)可以聯(lián)系我們。

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