北京正規(guī)的人力資源外包公司擁有什么條件呢？正規(guī)的經(jīng)營地址，人力資源相關(guān)的資質(zhì)，企業(yè)信用評級和相關(guān)服務(wù)案例。而這些，上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問有限公司都擁有，所以，我們是一家北京正規(guī)的人力資源公司。

那么，企業(yè)為什么要選擇人力資源外包公司呢？

1、有利于提升企業(yè)核心競爭力

企業(yè)的招聘、員工管理、社保繳納報銷這些工作非常繁瑣，如果企業(yè)要想提升核心競爭力，需要從繁瑣的事務(wù)性管理工作中解脫出來。把精力集中在人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃職能上，而企業(yè)通過人力資源外包就能做到這一點。

2、可以降低人力資源管理成本

降低人力成本是企業(yè)選擇人力資源外包公司的根本原因。通過將人力資源管理外包業(yè)務(wù)，企業(yè)不用再花費較大精力維護(hù)繁雜的人力資源管理體系。避免了企業(yè)內(nèi)部過高的人力資源管理成本，因此，經(jīng)營成本會全面下降，經(jīng)營績效就相對提高。

3、能夠增加公司員工的歸屬感

人力資源外包公司的工作人員，經(jīng)驗豐富、專業(yè)性更強，能夠通過管理、交談增加企業(yè)員工的歸屬感，留住能力高的員工。而核心員工對于企業(yè)的價值是不言而喻的。

4、幫助企業(yè)建立健全的人力資源體系

當(dāng)企業(yè)的人力資源部門無能為力，不擅長或不方便開展業(yè)務(wù)的某些方面時，無疑是將任務(wù)外包給專業(yè)人力資源服務(wù)公司或顧問的佳選擇。專業(yè)公司可以幫助公司建立健全，明確的職位描述和工作規(guī)范，及時存檔員工評估記錄，管理員工進(jìn)入和退出記錄，并建立有效的人力資源管理系統(tǒng)，如人力資源管理信息系統(tǒng)。

企業(yè)選擇人力資源外包公司的原因大概有以上四種，其中有沒有你們公司呢？在北京找正規(guī)的人力資源外包公司，請選擇上海工享企業(yè)管理。我們擁有17年人力資源經(jīng)驗，能夠為企業(yè)專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

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