人力成本的不斷提高，企業(yè)開(kāi)始采用開(kāi)源節(jié)流的方式，進(jìn)一步控制成本。例如對(duì)于剛剛成立的小公司而言，人事外包就是一種開(kāi)源節(jié)流的方式。那么，武漢第五的人事外包公司包括哪些服務(wù)項(xiàng)目呢？

一般來(lái)說(shuō)，武漢各個(gè)人事外包公司的服務(wù)內(nèi)容都不相同，具體包括：

1、人事外包公司幫助企業(yè)代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開(kāi)戶(hù)變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)。

2、人事外包公司幫助企業(yè)招聘所需人才。

3、人事外包公司可以為企業(yè)提供人事政策、法規(guī)咨詢(xún)、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

4、人事外包公司可以提供調(diào)查員工的滿(mǎn)意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述。

5、人事外包公司代理參保人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，代辦工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)，退休審核手續(xù)。

以上五點(diǎn)是人事外包公司最基本的五點(diǎn)服務(wù)內(nèi)容，最重要的是企業(yè)需要根據(jù)自己企業(yè)的需求，選擇合適的項(xiàng)目合作。企業(yè)需要確定自己是需要技術(shù)型的人才、管理型人才、還是培訓(xùn)人才，確定了需求，人事外包公司才能根據(jù)需要提供相應(yīng)的人事外包服務(wù)。

技術(shù)型人才就是從事基本的人事服務(wù)，比如說(shuō)招聘、員工錄入、社保開(kāi)戶(hù)、社保繳納這種基礎(chǔ)的人事服務(wù)。

管理型人才是需要人事專(zhuān)員對(duì)目前公司的人事制度歸納問(wèn)題，改正缺點(diǎn)的。需要整合人事流程，為企業(yè)做人力資源的相關(guān)規(guī)劃。

培訓(xùn)型人才需要人事工作者對(duì)于新入職的人員進(jìn)行相關(guān)企業(yè)文化的培訓(xùn)，制作公司宣傳手冊(cè)等用品。

關(guān)于武漢人事外包公司服務(wù)內(nèi)容的講解就是這些，企業(yè)需要根據(jù)自己的需求選擇合適的項(xiàng)目。上海工享企業(yè)管理是一家擁有17年人力資源經(jīng)驗(yàn)的公司，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人事外包的服務(wù)。

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