選擇人事外包的企業(yè)類型有很多，有的是初創(chuàng)的小公司，也有的是集團、上市公司，選擇人事外包的理由各不相同。對于小型公司來說，選擇人事外包公司是因為人力成本的費用太高，從節(jié)省成本的角度出發(fā)。各種企業(yè)類型選擇武漢人事外包公司的理由都不相同，都需要人事外包公司能夠為他們解決什么問題呢？

1、人事外包服務(wù)為小型企業(yè)提供的服務(wù)

對于小型企業(yè)來說，一般需要人事外包公司為他們解決事務(wù)性的工作。比如員工勞動合同的簽訂、終止、解除；入職手續(xù)與離職手續(xù)辦理；離職溝通；社會保險開戶、變更、參保、年檢、繳費、保險享受等相關(guān)社保業(yè)務(wù)的辦理；住房公積金參保、變更、調(diào)轉(zhuǎn)、享受、證明的開具等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；用工、退工手續(xù)辦理，員工檔案的調(diào)入與轉(zhuǎn)出手續(xù)等。

2、人事外包服務(wù)能夠給中型企業(yè)的優(yōu)勢

對于中型企業(yè)來說，企業(yè)的轉(zhuǎn)型是最為關(guān)鍵的，而在轉(zhuǎn)型的過程中，人力資源部門需要盡到管理職能。如果企業(yè)的人事人員將精力全部放在一些事務(wù)性的工作上，比如說招聘、員工離職等，就不會有充足的時間專注于管理層面。人事外包服務(wù)可以幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù)，使其集中到人力資源戰(zhàn)略及核心事務(wù)上，提升人力資源管理層次。

3、人事外包服務(wù)能為大型企業(yè)帶來的好處

對于大型企業(yè)來說，人力資源部門需要簡化與政府部門之間的多重作業(yè)流程，需要關(guān)注《勞動法》的變化，關(guān)注相關(guān)政策。需要注意企業(yè)文化宣傳，經(jīng)常組織培訓(xùn)等。如果大型企業(yè)的人事人員不能滿足這方面的需求，可以對接給人事外包公司處理。

以上講的幾種情況就是武漢人事外包公司在各個不同類型企業(yè)發(fā)揮著的作用，那么上海工享企業(yè)管理人力資源公司又有什么優(yōu)勢呢？

1、老牌企業(yè)，經(jīng)驗豐富。

上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問有限公司成立于2003年，已有17年人力資源經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供人事外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等多種服務(wù)。

2、服務(wù)案例廣泛，服務(wù)行業(yè)眾多

我們曾經(jīng)為醫(yī)療行業(yè)、建筑行業(yè)、餐飲行業(yè)等多種行業(yè)提供過人事外包服務(wù)，服務(wù)過眾多類型的企業(yè)，有私營企業(yè)、上市企業(yè)、集團企業(yè)、國企等。

3、服務(wù)流程清晰，對接人員專業(yè)

我們團隊骨干成員平均從業(yè)年限7年以上，本科以上學(xué)歷占70%，80%以上員工擁有人力資源管理師等級證書。

4、信譽和口碑有保障

我們曾獲得的榮譽證書有企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)、全國人力資源誠信經(jīng)營單位

有關(guān)武漢人事外包公司的介紹就是以上這些內(nèi)容，如果企業(yè)有相關(guān)人事外包需求的話，可以聯(lián)系我們，上海工享企業(yè)管理很樂意為您服務(wù)。

關(guān)鍵詞：武漢人事外包，人事外包公司，武漢人事外包公司，武漢人事外包公司有哪些，武漢人事外包公司哪家好