隨著靈活用工的逐漸普及，提供臨時(shí)工外包服務(wù)的公司越來越多。臨時(shí)工外包一般是為企業(yè)解決季節(jié)性需求，比如說馬上要到的雙十一，是不是需要臨時(shí)拆解員或者臨時(shí)派送員呢？

臨時(shí)工外包和臨時(shí)工派遣是有區(qū)別的，下面我們就來講講兩者之間的區(qū)別是什么。

臨時(shí)工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬，臨時(shí)工一般簽署臨時(shí)工協(xié)議。

外包是指企業(yè)動(dòng)態(tài)地配置自身和其他企業(yè)的功能和服務(wù)，并利用企業(yè)外部的資源為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)和經(jīng)營服務(wù)，外包員工是跟勞務(wù)公司簽訂正式勞動(dòng)合同的。

派遣是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求委托專業(yè)的勞務(wù)公司派遣人才到企業(yè)上班，勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。另外需要注意，派遣員工是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，用工企業(yè)和勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議，按照協(xié)議內(nèi)容劃分職責(zé)。

那么，臨時(shí)工外包和臨時(shí)工派遣能夠給企業(yè)帶來什么好處呢？

1、減少企業(yè)的用工成本。企業(yè)自己招聘員工需要的成本包括有，員工有招聘費(fèi)用，員工的成本費(fèi)用，員工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛處理的時(shí)間費(fèi)用等等。而這些費(fèi)用，如果選擇勞務(wù)公司代為招聘臨時(shí)工的話，可以節(jié)省很大一部分。

2、用工非常靈活。大部分企業(yè)招聘臨時(shí)工的原因是因?yàn)榧竟?jié)性的生產(chǎn)需求，選擇臨時(shí)工外包也是因?yàn)橛霉し绞届`活，節(jié)省成本。

3、減少企業(yè)的勞動(dòng)糾紛。不管是臨時(shí)工派遣還是臨時(shí)工外包，都是與勞務(wù)公司簽訂相關(guān)合同，這樣可以減少臨時(shí)工和企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛。

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