今天我們來(lái)聊一下關(guān)于南京勞務(wù)派遣公司關(guān)于雙休日派遣注意的問(wèn)題，快打起十二分精神看起來(lái)啦，全都是妥妥的干貨。

在南京雙休日派遣為用工單位解決了周末加班的問(wèn)題，規(guī)避了正式員工周末加班潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

而對(duì)勞務(wù)派遣公司來(lái)說(shuō)，雙休日派遣不像完全派遣或項(xiàng)目派遣那樣工作量大、風(fēng)險(xiǎn)性高，但雙休日派遣也具有一定缺陷，仍有一些問(wèn)題需要?jiǎng)趧?wù)派遣公司密切關(guān)注。

（1）工作環(huán)境與工作內(nèi)容

由于是雙休日，常規(guī)用工單位可能沒(méi)有如工作日一樣完善的工作環(huán)境，工作內(nèi)容也可能更加艱巨或復(fù)雜，勞務(wù)派遣公司要確定用工單位能提供安全健康的工作環(huán)境與合適的工作內(nèi)容，保護(hù)被派遣員工的合法權(quán)益。

（2）工作時(shí)間

勞務(wù)派遣公司要確認(rèn)用工單位委托的工作內(nèi)容在常規(guī)工作強(qiáng)度下是否超出雙休日的時(shí)間范疇，避免隱性加班，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（3）工作質(zhì)量

一般來(lái)說(shuō)，用工單位在雙休日沒(méi)有常規(guī)的人員配備，被派遣員工的工作可能得不到有效監(jiān)督或指導(dǎo)，容易造成工作質(zhì)量降低。勞務(wù)派遣公司要充分了解工作內(nèi)容，并盡量派遣能力素質(zhì)較高，可以完全勝任工作的員工，如必要，派駐專人對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

今天的分享就到這里結(jié)束啦，但會(huì)的可不止這些哦。關(guān)于我，帶你了解更多派遣知識(shí)！