什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。

勞務(wù)派遣是我們企業(yè)和單位允許并推行的用工方式，它的作用能夠起到降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、降低成本，減少企業(yè)糾紛的作用?，F(xiàn)在企業(yè)對勞務(wù)派遣員工的需求越來越大，選擇合作的勞務(wù)派遣公司要注意風(fēng)險(xiǎn)評估，正規(guī)勞務(wù)派遣公司會守法運(yùn)行，會綜合考慮企業(yè)和個(gè)人三方利益，力求共贏。

企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。

使用勞務(wù)派遣用工方式，企業(yè)可以減少勞動(dòng)爭議，轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn)，自主靈活用工，更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，真正實(shí)現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢"。勞務(wù)派遣最常見于大型勞動(dòng)密集性生產(chǎn)制造業(yè)、零售業(yè)以及物流快遞行業(yè)等，其中不乏國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，這些用工單位因?yàn)榫幹泼~不夠，但同樣存在人手不足的情況，只能求助第三方人力資源服務(wù)公司。

所以綜合所述，無論對公司選擇人才，還是企業(yè)管理來說，如何選擇一家合適的勞務(wù)派遣公司顯得尤為重要，我們可以從以下因素去考慮：

1. 要選擇有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司

《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，注冊勞務(wù)派遣公司時(shí)注冊資質(zhì)200萬，選擇勞務(wù)派遣公司合作時(shí)，應(yīng)該對其資質(zhì)進(jìn)行考核，例如：營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等等。

2. 根據(jù)自身的情況來尋找合適的勞務(wù)派遣公司

不同勞務(wù)派遣公司開展的業(yè)務(wù)不盡相同，人才或企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣公司前應(yīng)了解勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，可提供的人力資源服務(wù)等等，例如建筑工人應(yīng)該選擇有提供建筑工程派遣的勞務(wù)派遣公司；大型勞動(dòng)密集性生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)需要生產(chǎn)普工的，應(yīng)該選擇可以提供車間派遣服務(wù)的勞務(wù)派遣公司。

3. 考察勞務(wù)派遣公司的綜合服務(wù)能力和誠信水平

因?yàn)閯趧?wù)派遣員工的工資、社保都是由勞務(wù)派遣公司代發(fā)代繳的，所以我們還要看他們提供的服務(wù)，例如對員工是否存在惡意欠薪、拖欠社保等情況，一般而言，大型企業(yè)較為靠譜。

4. 看勞務(wù)派遣公司的聲譽(yù)和成立時(shí)間

可以依據(jù)勞務(wù)派遣公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)，或者是否獲得相關(guān)榮譽(yù)進(jìn)行判斷，這個(gè)是較為直觀簡單的考量方法。

通過時(shí)間，我們可以了解該公司做勞務(wù)派遣服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)豐不豐富，一般而言，經(jīng)營越久的勞務(wù)派遣公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就越是豐富。

5. 根據(jù)勞務(wù)派遣公司以往的成功案例

看勞務(wù)派遣公司的成功案例，可以直觀了解到這家公司的綜合實(shí)力，它跟什么樣的企業(yè)合作，就可以了解到它的業(yè)務(wù)水平，以及它能夠?yàn)閯趧?wù)派遣工提供哪些工作崗位，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力等等。

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