阿里接班人張勇的用人觀，值得所有HR學(xué)習(xí)

2022-04-27

9月10日教師節(jié)當(dāng)天，阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云在公開信中宣布：一年后的阿里巴巴20周年之際，即2019年9月10日，他將不再擔(dān)任集團(tuán)董事局主席，屆時由現(xiàn)任集團(tuán)CEO張勇接任。作為備受矚目的接班人，張勇秉持什么樣的人力資…

選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司方法有哪些

2022-04-27

與勞務(wù)派遣公司合作可以幫助企業(yè)快速招聘的適合的員工，勞務(wù)行業(yè)的崛起，導(dǎo)致從事勞務(wù)公司越來越多，隨著市場的不斷完善發(fā)展勞務(wù)派遣公司就多不勝數(shù)，企業(yè)在選擇勞務(wù)公司的時候應(yīng)該擦亮雙眼，應(yīng)該怎么選擇正規(guī)的勞務(wù)…

“游戲化”激發(fā)員工驅(qū)動力這幾點必看

2022-04-27

什么叫“游戲化”?游戲化系統(tǒng)的核心特點就在于它能夠誘使人們樂于參與到改變行為的過程中來，直到后習(xí)慣成自然。在互聯(lián)網(wǎng)+時代下，員工更喜歡有趣的工作，希望參與管理，希望得到認(rèn)可，希望有透明簡化的環(huán)境以及情感…

勞務(wù)派遣公司哪家比較正規(guī)靠譜

2022-04-27

每家企業(yè)都會有一些非常吃力不討好的事務(wù)性工作，所以企業(yè)都會把這些事務(wù)外包出去讓勞務(wù)派遣公司來完成。企業(yè)要選擇勞務(wù)派遣，那么就要面臨選擇一家靠譜的勞務(wù)派遣公司才行。但市面的上的勞務(wù)公司有很多，企業(yè)不知道…

上海工享企業(yè)管理為你揭秘員工能力不足背后…

2022-04-26

很多管理者都喊會抱怨下屬能力不足，其實，在抱怨之前，應(yīng)該先問問自己在人才選擇、配置、管理或培養(yǎng)上有沒有問題。今天，上海工享企業(yè)管理為你揭秘員工能力不足背后的因素：抱怨下屬能力不足99%都是自己出了問題我是…

企業(yè)使用勞務(wù)派遣人員好不好

2022-04-26

勞務(wù)派遣人員指的是被勞務(wù)公司派遣到需要用工企業(yè)的工人，勞務(wù)公司與派遣人員符合勞動合同后，然后將派遣員工派遣到用工企業(yè)工作。勞務(wù)派遣工雖然是在用工單位工作，但是派遣工是派遣公司的人，勞動關(guān)系也是在勞動派…

怎樣做好人力資源管理，這8大核心很重要

2022-04-26

怎樣做好人力資源管理?人力資源管理也經(jīng)歷了多個發(fā)展階段，發(fā)展到現(xiàn)在，已是把人力資源管理提升到了一個很高的高度，彼得?德魯克曾說過：“企業(yè)管理說到底就是人力資源管理，人力資源管理就是企業(yè)管理的代名詞?！比恕?/p>

勞務(wù)派遣經(jīng)營條件有哪些

2022-04-26

近年來，我國人才市場根據(jù)市場需求而引進(jìn)開發(fā)的新的人才服務(wù)項目——勞務(wù)派遣，這是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。隨著法律法規(guī)對勞動者的保護(hù)程度日益加強(qiáng)，使得企業(yè)的用工成本明顯增加，更多的企業(yè)開始…

社保審計是什么？抽中了怎么辦？HR怎么應(yīng)對…

2022-04-26

社保審計是什么?社保審計的主要目的，是核查企業(yè)是否有社保漏繳、少繳、欠繳、不繳的情況，違反繳納規(guī)定的企業(yè)，將面臨督促整改。社保審計的法律依據(jù)是《中華人民共和國社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于規(guī)…

企業(yè)勞務(wù)派遣人員比例多少比較合理

2022-04-26

在沒有規(guī)范勞動派遣用工之前，很多企業(yè)都出現(xiàn)了濫用派遣人員的行為，有的企業(yè)勞務(wù)派遣人員的比例比企業(yè)正式工都高，就是因為這種行為嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常用工，所以國家決定出臺政策來規(guī)范這方面的問題。下面上海工…