靈活就業(yè)人員繳納社保滿15年，退休后大概能…

2022-05-03

我們都知道現(xiàn)在上班公司都會(huì)給我們繳納社保的，這屬于強(qiáng)制性的，但要是沒有單位幫忙繳納社保的話，這些人員該怎么辦?沒有公司交社保的人可以稱為“靈活就業(yè)者”,他們可以以個(gè)人的身份來繳納個(gè)人社保，這樣一來同樣可…

上海工享企業(yè)管理人力資源崗位外包業(yè)務(wù)介紹

2022-05-03

1、辦理派遣員工的錄用、退工、合同簽訂等事宜。2、組織和實(shí)施崗前培訓(xùn)。3、為派遣員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅。4、為派遣員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，并辦理賠付手續(xù)。5、協(xié)助辦理派遣員工…

個(gè)體戶和自由職業(yè)可以自己繳社保嗎？

2022-05-03

2019年5月10日下午15:30-16:30，國家稅務(wù)總局以"優(yōu)化征繳服務(wù)，落實(shí)降率政策"為主題開展在線訪談活動(dòng)。國家稅務(wù)總局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一組組長鄭文敏、副組長練奇峰、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)二組副組長杜志農(nóng)就降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策有關(guān)…

上海工享企業(yè)管理勞務(wù)派遣公司招聘流程介紹

2022-05-03

勞務(wù)派遣是近年出現(xiàn)的一種新的用人方式，由于它可以幫助企業(yè)簡化管理程序，減少勞動(dòng)爭議，分擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)，降低成本費(fèi)用，自主靈活用工等等的優(yōu)點(diǎn)，所以，勞務(wù)派遣用工形式得到了很多企業(yè)的認(rèn)同。下面，為大家介紹一下…

短期派遣工薪酬差異化怎么處理

2022-05-03

現(xiàn)在很多企業(yè)所使用的派遣員工大部分是短期派遣。我們都知道企業(yè)在進(jìn)行短期工派遣的時(shí)候會(huì)有薪酬上面的差異化，如果處理不好就會(huì)讓員工心生不滿，但多數(shù)企業(yè)對(duì)處理這樣的情況沒有經(jīng)驗(yàn)，下面就讓上海工享企業(yè)管理人力…

離職后當(dāng)月的社保應(yīng)該如何繳納

2022-05-03

用人單位為員工繳納社保是法定的責(zé)任，但是有個(gè)問題：員工月初從一個(gè)單位離職，月末在新的單位入職，那么當(dāng)月的社保到底應(yīng)該如何繳納呢?今天上海工享企業(yè)管理社保代繳公司就和大家聊聊這個(gè)問題。對(duì)于這種情況一般企業(yè)…

什么是勞務(wù)外包？勞務(wù)外包好處有哪些？

2022-05-03

什么是勞務(wù)外包勞務(wù)外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率大化，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。根據(jù)企業(yè)的…

上海工享企業(yè)管理人力資源管理顧問有限公司…

2022-05-03

1. 依照國家法律法規(guī)，擬訂勞動(dòng)合同;2. 與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同及備案，并辦理其他入職手續(xù)辦理;3. 勞動(dòng)合同的管理和續(xù)簽;4. 協(xié)議約定的被派遣勞動(dòng)者退工處理和離職手續(xù)辦理;5. 以用人單位身份處理被派遣勞動(dòng)者的…

企業(yè)員工社?？梢哉业谌酱U嗎

2022-05-02

很多公司剛剛成立時(shí)，沒有及時(shí)設(shè)立人事部門，面對(duì)員工的社保問題也是“心有余而力不足”，所以員工的社保遲遲未能辦理。那么企業(yè)如何為員工繳納社保呢?企業(yè)員工社?？梢哉业谌酱U嗎?下面上海工享企業(yè)管理社保代繳…

勞務(wù)派遣好處有哪些，為什么要選擇勞務(wù)派遣

2022-05-02

為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求"用人單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇"。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工…